1、勞動者身份證原件及復印件，
2、《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》的電子版及其打印簡化版三份，這個在廣州勞動保障信息網上有下載
3、原來已經辦了失業登記仍在有效期的人員，還需提供《廣東省就業失業手冊》
4、流動人員需提供有效的居住證或暫住證復印件
5、《廣州市勞動用工備案單位資料登記表》兩份
6、單位組織機構代碼證副本原件及復印件
7、營業執照副本原件及復印件
擴展資料：
1.從2007年起，我國境內所有用人單位招用依法形成勞動關系的職工，單位都應到登記註冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續；到2008年底，全國省、市、縣三級都要建立以簽訂勞動合同為基礎的勞動用工備案制度，並依托金保工程勞動保障業務專網，實現國家、省、市三級勞動用工信息數據的交換與***享，基本建立全國勞動用工信息基礎數據庫。
2.用人單位進行勞動用工備案的信息應當包括：用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼，招用職工的人數、姓名、性別、公民身份號碼，與職工簽訂勞動合同的起止時間，終止或解除勞動合同的人數、職工姓名、時間等。各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門可根據實際需要適當增加備案信息。而辦理勞動備案後的產物，就是我們工作中、生活中用到的《廣東省就業失業手冊 》。
3.用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的，應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案。用人單位與職工終止或解除勞動合同的，應在終止或解除勞動合同後7日內進行勞動用工備案。
4.用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼發生變更後，應在30日內辦理勞動用工備案變更手續。用人單位註銷後，應在7日內辦理勞動用工備案註銷手續。
5.用人單位登記註冊地與實際經營地不壹致的，在實際經營地的勞動保障行政部門進行勞動用工備案。
6.各級勞動保障行政部門的勞動工資、就業、失業、統計和勞動保障監察等相關機構要加強協調配合，搞好勞動保障部門內部各項涉及勞動用工備案、登記工作的相互銜接，實現資源***享，避免相同內容重復備案。按照相關數據信息全面、準確、規範、統壹的要求，為每個用人單位建立勞動用工臺帳，逐步建立和完善勞動用工信息數據庫，實現對用人單位勞動用工及勞動合同制度實施情況的動態管理。
參考資料：