保密局工作人員違反本條規定的,可以結合公務員法第五十七條處理。機關應當對其思想政治工作、履職情況、作風表現、遵紀守法情況進行監督,開展勤政廉政教育,建立日常管理監督制度。
如果在對公務員的監督中發現問題,要區別不同情況,進行談話提醒,批評教育,責令檢查,訓誡,調整組織,處分。
公務員涉嫌違法犯罪或者職務犯罪的,應當移送監察機關依法處理。
對此,可以向相關紀檢監察部門舉報保密局工作人員違規。
保密局工作人員違反本條規定的,可以結合公務員法第五十七條處理。機關應當對其思想政治工作、履職情況、作風表現、遵紀守法情況進行監督,開展勤政廉政教育,建立日常管理監督制度。
如果在對公務員的監督中發現問題,要區別不同情況,進行談話提醒,批評教育,責令檢查,訓誡,調整組織,處分。
公務員涉嫌違法犯罪或者職務犯罪的,應當移送監察機關依法處理。
對此,可以向相關紀檢監察部門舉報保密局工作人員違規。