cto是高管。
cto是技術資源的行政管理者。其職責是制訂有關技術的願景和戰略，把握總體技術方向，監督技術研究與發展的活動，並對技術選型和具體技術問題進行指導和把關，完成所賦予的各項技術任務或項目。通常只有高科技企業、研發單位、生產單位等才設立CTO職位。這壹職位有點類似於我們常說的總工程師，其工作需要對企業老總負責。
CTO作為企業技術的創建者和推動者，首先因為他和CIO壹樣是進入企業決策圈的角色，有義務對企業的長期發展負責，制訂企業或組織的技術願景和戰略，執行並監督實施技術的長短期戰略，組織新技術研發應用，參與並保證對客戶需求的技術滿足，參與知識產權策略制。
cto的工作職責
1、國外CTO的職能，除取決於公司規模外，還與高科技企業的發展模式相關聯。矽谷很多公司創始人都是技術出身，但公司做大之後並不想轉為技術團隊管理者，所以除了從外面請來專業經理人擔任CEO外，還有可能聘請專門負責研發管理的VP，這樣創始人就可以把自己定為CTO角色，以便脫離管理中的瑣事，專心研究技術走向。
2、國內CTO更偏重於研發管理，CTO要負責把所有同開發相關的資源都管理起來，按時完成項目。另壹方面，就是類似總工的角色，作為技術方面的權威，要對公司下壹步的技術發展方向進行壹些研究、探討，做出判斷並幫助CEO做出決策。
對於CTO的職責範圍，國內公司還在摸索中。這個職位的職責同公司現階段的需求和人員配備密切相關，對於中小規模的公司，CTO的工作要求也是模糊的，這種情況在國內比較多。