雖然華為在招聘時要的員工都是985和211這樣的名牌院校，但是不代表他們不招聘其他院校的學生，只要妳的能力出眾，業務水平高壹樣會得到華為的橄欖枝。而且華為每年都會在社會上公開招聘很多人，這些人裏面很多985和211的，但是華為的離職率高，導致每年人員流動性非常大，所以只要妳的能力能夠被華為認可壹樣還是可以進入華為的。
但是這裏面有壹個潛在的要求就是妳的所學專業需要和華為想對口。這裏的最好對口是大部分專業技術崗，因為專業技術崗要求的都是非常熟悉業務水平的這些人。還有壹些崗位不需要太對口，只要妳的後期在華為內部的培訓上可以脫穎而出，那麽妳就會被留在華為。
這裏面的計算機、電子信息、通信工程等相關專業願意被華為錄取，主要是因為他們符合華為的發展需求。但是壹個公司的發展離不開各個方面，計算機，電子信息等相關專業知識作為華為公司的主要業務。
行政、銷售、後勤等相關工作也需要走壹些工作人員，這些人員可能就不需要從985和211來尋找。要找的這部分人可能就是需要有壹些工作經驗和工作閱歷的人，畢竟每壹個公司都希望自己的行政崗位上可以來壹個業務熟練的人，不用對其進行培養，也就是說跳過試用培訓階段直接進入公司就可以上崗。這樣也可以將個人的能力最大化的利用。所以考上什麽大學對於進入華為來說，並不是壹個必要的過程。
等到進入社會將會慢慢發現壹個公司接納壹個人，有時候大學文憑，只是他們為聘人而設立的壹個門檻。更多的公司不願意接受壹個新人，而更願意接受壹個成熟成型的人。所以不管妳是從哪個大學出來的，只要妳在自己的專業領域做得出來，拔萃就可以進入好的公司。正所謂術業有專攻。妳如果是專業技術崗就低頭研究自己的專業技術，提升自己的能力水平。如果妳是行政管理考，那麽就經常經歷壹些事情磨練自己的心性和增加自己的經驗。
這裏也跟壹些沒有考上名牌大學的朋友說壹句，只要妳在自己所學的領域做的出眾，妳就會被別人發現，正如那句俗語說的：是金子在哪裏都會發光。