企業管理“安全生產責任獎懲制度”

安全生產獎懲和責任追究制度　　第壹條 根據《建設工程安全生產管理條例》和《建築施工安全檢查標準》(JGJ59—99)的規定，為認真貫徹“安全第壹、預防為主”的方針，切實落實安全生產責任制，制定本制度。　　第二條 考核內容　　1.各級各部門管理人員安全生產責任制落實情況。　　2.職工因工傷亡控制指標(按公司職業健康安全目標要求)。　　3.現場安全達標率 (按公司職業健康安全目標要求)。　　4.創建文明工地指標。　　第三條 管理目標　　1.建立健全安全生產管理機構，按規定配齊專兼職安全管理人員。　　2.公司要制定職業健康安全目標、環境目標，並制定具體措施，確保目標實現。　　3.項目部每承接壹項工程，首先要制定安全管理目標(傷亡控制指標和安全達標、文明施工目標)，並將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目標有人抓，有人管，實現目標管理。　　4.施工管理人員要按規定進行安全培訓，持證上崗。　　5.做好傷亡事故的統計報告工作。　　第四條 安全責任　　1.企業法定代表人對實現本單位、本部門的安全管理目標負總責。　　2.各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導責任。　　3.各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現安全管理目標努力工作。　　4.項目經理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產負總責，必須嚴格執行國家的法規、法令和公司的各項安全生產規章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產。　　第五條 考核辦法　　1.實行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；項目部接受公司考核；項目部要對所屬管理人員進行考核。　　2.項目部要制定具體考核辦法，考核成績和各級領導及管理人員工作業績掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。　　3.考核結果作為年終經濟兌現和評定先進，實行獎罰的主要依據之壹。　　第六條 凡在安全生產中成績突出，具備下列條件之壹的單位和個人，公司給予表彰，發放壹次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。　　1.認真貫徹執行安全生產的方針、政策、法律、法規，在安全生產工作中取得顯著成績的。　　2.在勞動保護安全生產方面有較大發明、技術改進或者提出重大合理化建議的。　　3.防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的。　　第七條 對於有下列行為之壹的人員，給予處分。　　1.違章作業或違章指揮造成事故的；　　2.玩忽職守，違反安全生產責任制，造成事故的。　　3.發現險情，既不采取防範措施又不及時報告，而發生事故的。　　4.存在事故隱患不執行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。　　5.發生事故後，不積極組織搶救；不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發生的。　　第八條 關於創建文明工地、優質工程進行專項獎勵的規定　　為了促進安全生產、文明施工工作的深入開展，促進各項目部樹立爭創優質工程的意識，不斷樹立和擴大公司在社會上的良好信譽，公司決定設立“文明工地、優質工程”專項獎勵基金，該基金專款專用，用來獎勵獲得文明工地及優質工程的項目部及公司負責安全、質量的管理人員。