騙局1：有的招聘廣告上寫：“待遇優厚，工作輕松，對人的能力要求不高……”
第壹招聘點迷：招聘者難道就沒有親友鄉鄰?真有這樣的好事，為什麽要把便宜白送給別人?
騙局2：招聘廣告只對外公布壹個信箱或電話號碼，而不公布具體地址;或以“某單位”為主體發布廣告，並聲明“謝絕來訪”。
第壹招聘點迷：遮遮掩掩，可見招聘方要麽缺乏誠意，要麽另有居心。
騙局3：聲明“求賢若渴”，並可“替應聘者保密”、“收入極高”;或以“年輕貌美”為條件。
第壹招聘點迷：曖昧的廣告後面，也壹定不是什麽光彩的職業。
騙局4：劇組招收演員、歌星、模特。
第壹招聘點迷：先掂量壹下自己是否真符合行業條件，再設法暗訪壹下情況。
騙局5：在人才交流會外散發小廣告，現場填表，數日後即電話通知妳被錄用了。
第壹招聘點迷：夢越美的地方，隱藏的圈套往往越多，陷阱可能也越大，還是別答理為好;即使對方真的招人，但未經過正規中介機構，今後仍可能有許多問題扯不清。
騙局6：張口就要收保證金、服裝費、培訓費、押金的。
第壹招聘點迷：趕緊懸崖勒馬，這類公司壹般半年或壹年就註銷另起爐竈，就算是想找他們算賬可能連門都找不到了。
騙局7：素不相識卻過於熱心的“好人”、“老鄉”主動為妳找工作。
第壹招聘點迷：保持警惕，很多人販子都是用介紹工作為借口引人上鉤的。
騙局8：職位的名稱陌生而光彩，比如：樓層經理、客戶主管、電話編輯、外勤經理……
第壹招聘點迷：先問清具體幹什麽，千萬不要輕易應聘，許多漂亮名詞只不過是障眼法而已：樓層經理不過是負責某樓層的清潔工，客戶主管只管開電梯，電話編輯就是叫妳壹家家地打電話去推銷商品，外勤經理其實就是門衛……
騙局9：利用應聘者的照片和簡歷來行騙。
第壹招聘點迷：近年有些信息販子，專門收集私人簡歷資料，或作名靈賣，每份0.1~0.2元;或增加網上點擊率;或設計連環套。天津有位大學生在網上發布求職簡歷，三天後即接到壹名自稱是深圳某公司職員的電話，詢問他山西老家的地址，聲稱要進壹步核實情況;半個月後又突然接到自稱是鄭州市公安局民警的電話，說抓住了壹名騙子，所用手機設置的呼叫轉移號碼意是他的手機號，要求他配合辦案關機4個小時。騙子就利用這個時間，往他山西的老家打電話，說他在天津與人打架被湧了幾刀，正在醫院搶救，騙去了他家3萬元。還有女生照片被制作成征婚甚至黃色照片在網上公開發布的……奉勸大家：不要漫天亂撒簡歷，要保持必要的警惕。
工種工時中的騙局
騙局1：南轅北轍。某公司招了10名軟件開發技術人員，講好試用期每月2000元。上崗後才被告知：所有人都必須先做3個月營銷，每月保底300元，提成另計。
第壹招聘點迷：如果事先沒有說明，臨時變動工作就只是公司單方面的事，不能影響員工收入。
騙局2：延長工時。有的單位招工時聲稱每天工作8小時，進去後方知每天規定要完成的工作量必須得幹夠10小時以上。
第壹招聘點迷：這種現象如果妳偶爾為之，可以理解;長期如此，就必須通過工會或聯合工友集體抗議、上訪，爭回屬於自己的權利。
騙局3：兼職欺騙。有的公司借口招聘摘抄或打字等兼職人員，開出的條件非常誘人：摘抄，每千字20~60元;打字，每千字15~60元。聲明逐筆現金結算。不過要求上鉤者每筆先交300元“材料押金”。結果是押金到手，從此再無下文。
第壹招聘點迷：先打聽壹下稿酬行情，立見分曉。按照國家版權局1999年修訂的稿費標準，原創作品每千字也不過30~100元;演繹作品中，翻譯每千字20~80元，改編每千字10~50元，匯編每千字3~10元。飽含了作者、編者無數心血，達到出版水平的作品價位尚且如此，哪有普通摘抄高達20~60元的?打字更不用說，壹張A4張，5號字足容納40x44即1760個字，北京天安門最繁華地段的市場最高開價，量大3元絕對可以打，付每千字15~60元是不可能的事。
騙局4：外包加工。或制作斧把、包裝箱，或手工紡織中國結，或組裝小電器，或種仙人掌，或養荷蘭鼠……總之對方高價售種，合同回收，每年在紙上測算的理論效益確實可觀。可等妳真做出產品來，他不是人去樓空，就是被告知不合格而拒收，類似例子近年媒體已披露了不少。
第壹招聘點迷：先咨詢發包方當地政府與廣告管理部門，證實了再幹。
騙局5：騙人傳銷。方式更是五花八門，在此不贅述。
第壹招聘點迷：發現招聘方有傳銷嫌疑，應馬上向公安機關舉報。雖然發展的時代中大量存在著機會與風險並存的現實，但真正要規避風險，還是有賴於求職者保持警惕。