職場新人怎樣快速成為職場達人？需要註意的是不要成為“職場奴隸”。
說起“職場奴隸”，可能大部分都會想到“職場老好人”，不懂得拒絕，被同事拜托各種職責以外的工作，即使心裏不願意，也會答應下來，努力去做。
結局就是好處沒有，有責必擔的“苦情”角色。
身邊樣的例子很多，尤其是公司新來的同事，性格稍“軟”壹點，怕得罪老同事，就有可能成為這樣的“職場奴隸”。
如何擺脫在職場被“奴役”的命運？
首先，培養自己獨立工作的能力，擴充自己的知識面，加強自己各方面能力的培訓。
說到提升工作能力，可能職場新人會有疑問：我應該學哪些能力呢？怎麽知道這個技能學完，對自己工作會有幫助呢？
解釋清楚這個問題可能需要做具體職業的細分，拆解不同崗位的工作職能。短篇文字可能很難解說清楚，在此我提幾種通用型的技能，無論妳從事哪個行業，只要精通這幾種技能，對工作都會有相應的幫助。
第壹類，證書上的技能。
剛參加工作，不知道什麽對自己工作有用，就先把崗位上的各種職業等級考試都考了吧！
做編輯的考個編輯資格證，做人力的考個人力資源管理證書，做培訓師的考個培訓師資格證。
可以考的證書種類很多，等妳考幾個證書，了解壹些行業的基本情況，自然就會知道本職工作還需要學習哪些內容。
第二類，沒有證書，屬於通用類的技能。
參考市面上的各種進修培訓課程，比如人際交往培訓，語言表達培訓（演講），寫作能力培訓，PPT教程，PS課程等等，這些工作上用得到的技能，即使沒有證書，也有必要學起來，提升自己的職業水平。
其次，提升心理上的自我價值感。
意識到“自我”的重要性，而不是盲目地屈從於他人的意誌。
其實從某種角度上來說，當妳的工作能力提升，妳對行業領域有了相應的認識，同時對工作職責範圍有清晰的意識之後，妳的自我價值感自然會逐步增強。
當然，也有壹部分人純粹是性格的原因，導致自己不懂得拒絕別人，或者說是不敢對別人說“不”。
這類職場的“心理奴隸”，並不在少數，需要做的是提升自己的“心理能量”。
畢竟職場“小人”哪裏都有，職場人必須學會劃定與人相處的邊界，能夠理智地面對別人的另眼相看、批評指責。
因為妳的職位越高，或者工作能力越強，越容易被人當作談資。如果害怕這樣的輿論壓力，真的是什麽事也做不成了。
學會按自己的方式去生活，多使用積極的、正面的語句，暗示自己，以增強自信心。同時，與誌同道合，有責任感、目標性強，工作能力強，與人為善的小夥伴做朋友。
獨立的工作能力，同時有堅強的自信心和意誌力，與人相處有清晰的邊界感，可以大聲的向不喜歡的人或事說出“不”，自然可以擺脫“職場奴隸”的處境。
我是湯帥，知名PPT定制設計師，職場技能優秀回答者，學點新鮮有趣的職場技能，關註我準沒錯。?