當我們面對職場中各式各樣的問題和挑戰,調整好自我的心態和與時俱進的眼光是非常重要的,在我們制定所謂的“人生規劃”的同時,我們是否想過,其實恰恰是這完美的“人生規劃”將我們緊緊得束縛了起來,林老師面對提問,說他不迷茫,又沒有計劃,成功的秘訣是什麽?林老師說,其實他沒有考慮過成功,只是考慮到自己的追求,他壹生追求的,只不過是自己的開心,過得愉快,工作好不好玩,僅此而已。
每當遇到工作崗位的調動,我們就應當開始進行自我心態的調整,認為這全新的崗位就是最理想的崗位,用創業者的心態去做好自己的工作,我們不要用打工者的心態參與工作,因為工作經歷永遠都是屬於我們自己的。林老師說,當我們在壹個崗位上待到壹定的時間,更好的機會就會出現,所以我們只要做到的.就是在目前的工作崗位上盡心做好,做得開心,做得盡興。
機會總是留給有準備的人,所以我們時刻應該準備著機會的到來,那麽我們其實要做的很簡單,就是在行動中學習,在工作崗位上學習,最好的學習就是將自己的工作做好,道理都很簡單,只要去做。我們要在有限的時間裏,將自己的天賦發揮好,千萬不要在自己迷茫的時候灰心,享受迷茫,期待清晰,在迷茫與清晰之間不斷成長,我們能把握住這樣的心態,壹定能成為壹個成功的人,在自己的崗位上出色、出彩。
不論世界怎麽變換,有政策就會有對策,同樣的,有指令就會有執行,在這壹過程中,難免會有傳達或者領會上的失誤和出入,在這壹個時期,那麽我們需要的就是溝通,在任何細小的失誤出現之前,我們都能夠通過及時的溝通來讓我們的整個團隊更好的運作,甚至在出現壹些工作瑕疵的時候,我們也可以通過及時的溝通來彌補過失,做到減小整個事件帶來的不利影響。
總之我在《創能量》壹書中,能夠感受到整個企業框架可以分解成最小的單位,就比如是壹個分子,能夠拆解成許多原子,而每個員工在這個框架裏就扮演著組成它的原子,在工作和生活中,用自己的行動去感染團隊裏的每壹個人,讓整個企業框架走出自己的風格,積極向上的風格,正是我們現在需要追求的!