國家勞動法第五十壹條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條還規定：女職工生育享受不少於90天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進壹步規定：女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生壹個嬰兒，增加產假15天。晚育的根據各省計生條例不同規定，有的可以再增加15天,長的可增加兩個月．
廣東省人口與計劃生育條例規定：
第五章 優待獎勵與社會保障
第三十五條 職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。