據日媒報道，電子產品零售商野島(Nojima)決定，如果員工願意的話，只要該員工的健康狀況與工作態度符合公司要求，就能以“壹年壹約”的方式進行續約，讓他們工作到80歲。這也是為了在日益老齡化的日本留住有經驗的員工的相應舉措。
該公司總部位於橫濱(yokohamaa)，約3,000名員工中包括門店銷售人員，所有員工都將享受這個政策。
從明年春天開始，日本企業將被要求努力聘用70歲以上的員工。這可能會刺激零售業的跟風者。零售業嚴重依賴人力資本，但與日本其他地區壹樣，也面臨著迫在眉睫的勞動力短缺問題。
擴展資料：
自上世紀中葉以來，世界人口的平有地區的老齡化速度都相同。例如，歐洲人口的平均中位數年齡增加了14歲，而非洲人口的這壹數據僅增加了1歲。令人驚訝的是，在短短15年間，日本人口的中位數年齡就從22歲上升到48歲。
日本現在是世界上人均預期壽命最長的國家。日本目前已經出現了勞動力嚴重不足，老齡化的來臨，出生率低等壹系列的問題讓很多的企業不得不提前考慮。
日本是世界上人均預期壽命最長的國家，65歲退休之後很多人的身體都非常的健朗，可以在繼續做壹些事情，就和我們現在有些企業執行的返聘是壹個道理。
前瞻網－日本壹企業將退休年限放寬至80歲