1、上年度在崗職工平均工資的60%；
2、上年度在崗職工平均工資的70%；
3、上年度在崗職工平均工資的80%；
4、上年度在崗職工平均工資的90%；
5、上年度在崗職工平均工資的100%。
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。
屬於靈活就業人員有如下：
1、城鎮個體工商戶；
2、自由職業者；
3、原已參保的國有企業和城鎮集體企業職工，與企業解除勞動關系後，從事自由職業、個體工商戶的，按城鎮個體工商戶參保規定接續養老保險關系；
4、無骨固定工作、未再就業的原已參保人員（失業保險和低保等人員除外）。
法律依據
《中華人民***和國社會保險法》第四條 中華人民***和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工***同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。