1、中國行政級別采用行政五級劃分為：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉鎮科級，各級分為正副職。中央部委的等級即平常大家所說的“國、部（省）、司、處、科”五級。
2、省是部級，地級市是廳級，縣是處級。壹般來說，省級行政單位為正廳級，市級行政單位為正處級，縣級行政單位為正科級。
但對四個直轄市來說，市級行政單位為正廳級，縣級行政單位為正處級。對十五個副省級城市來說，市級行政單位為副廳級，縣級行政單位為正科級。3、舟山市是普通的地級市，所以舟山市財政局為正處級行政單位，某縣財政局為正科級行政單位。
行政職務與級別：
（1）國家主席：壹級；
（2）國務院總理：壹級；
（3）國務院副總理，國務委員：四至二級；
（4）部級正職，省級正職：八至四級；
（5）部級副職，省級副職：十至六級；
（6）司級正職，廳級正職，巡視員：十三至八級；
（7）司級副職，廳級副職，助理巡視員：十五至十級；
（8）處級正職，縣級正職，調研員：十八至十二級；
（9）處級副職，縣級副職，助理調研員：二十至十四級；
（10）科級正職，鄉級正職，主任科員：二十二至十六級；
（11）科級副職，鄉級副職，副主任科員：二十四至十七級；
（12）科員：二十六至十八級；
（13）辦事員：二十七至十九級。
中國幹部行政級別
中國行政級別采用行政五級劃分為：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉鎮科級，各級分為正副職。
中華人民***和國公務員職務***10級。分別是國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
法律依據：
《中華人民***和國公務員法》
第十六條 國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用範圍由國家另行規定。
第十七條 國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。
第十八條 公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
第十九條 公務員職級在廳局級以下設置。綜合管理類公務員職級序列分為：壹級巡視員、二級巡視員、壹級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、壹級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、壹級科員、二級科員。綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。
第二十條 各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。
第二十壹條 公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同壹領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。
第二十二條 國家根據人民警察、消防救援人員以及海關、駐外外交機構等公務員的工作特點，設置與其領導職務、職級相對應的銜級。