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丁約翰的打拼 chapter 3 面試
隨著改革開放的深入,中國經濟形勢發生了很大的變化。國家開始
鼓勵外向型經濟,說白了就是出口賺外國人的錢。
在這幾年中,丁中華非常低調,他給自己壹個勸誡:低調做人,高
調做事。慢慢地他又重新獲得了廠長和黨委書記的信任。潘主任這時候
已經退休,雖然丁中華沒有榮升為正主任,但實際上行使了正主任的
權力。
國家的政策又有了調整,就是進出口權限下放。過去紅光機械廠所
有的進出口都要通過進出口公司做代理,現在紅光機械廠有了自己的進
出口權。自營進出口的好處是減少了進出口代理公司這個環節,企業的
效益將增加,因為這個環節的費用其實是很高的。
作為紅光機械廠唯壹壹個英語翻譯和黨委書記、廠長面前的紅人,
丁中華當然是這個新成立的部門的領導的最佳人選。廠長對丁中華充
分信任,放手讓他自己組建壹個團隊。“組建團隊”這是現在的名詞,
當時不是這麽說的,那時候的國企是沒有人力資源管理這個概念的,那……