由於不同的企業發展具有不平衡性，企業文化的進程有先有後，就是同壹個企業的發展也有不同發展階段，企業文化戰略的實施進程有快有慢，因此應當實事求是地認真分析自己企業所處的戰略階段，以利於企業文化戰略的持續進行。壹般而言，企業文化戰略階段包括：
初創階段；
上升階段；
成熟階段；
衰退階段；
變革階段。 企業文化戰略策略是實現戰略指導思想和戰略目標而采取的重要措施、手段和技巧。企業應當根據戰略環境的不同情況，選擇別具壹格和新穎獨特的戰略策略，以達成戰略目標和推行戰略行動。壹般而言，企業文化戰略策略所遵循的原則包括：
針對性，必須針對實現戰略指導思想和戰略目標的需要；
靈活性，要因時因事因地隨機應變，以適應內外環境變化多端的特征；
適當性，要講求實效恰到好處，不過分追新和誇張或搞形式；
多元性，各種策略技巧相互配套，有機結合，謀求最佳配合和整體優勢。