什麽叫管理幅度？

管理幅度又稱管理跨度、管理寬度，是指管理者能夠有效管理的直接下屬的人數。人數多為寬，人數少為窄。管理層次是指組織中按照統壹指揮等原則劃分的不同的管理等級。管理幅度的有限性導致了管理層次的產生。由此可見，管理幅度和管理層次有著直接的關系。在組織規模已定的情況下，管理幅度與管理層次呈反比關系。管理幅度越寬，管理層次越少；反之，管理幅度越窄，管理層次越多。二者之間是反比關系（二者之間的這種反比關系，決定了兩種最基本的組織結構類型：扁型結構與高型結構。扁型結構的特點是管理幅度寬、管理層次少，這種類型管理人員少、管理費用低，信息傳遞速度較快而且不易失真，決策迅速；其缺點是上級對下級不能進行充分的業務指導和監督控制，同時由於事務繁多，不利於進行例外管理。高型結構的特點是管理幅度窄而管理層次多，主管人員能夠對下級進行有效的，充分的指導和監督，也有利於高層領導例外管理，但是管理人員較多，管理費用多，層次過多導致決策緩慢）