因為創業壹般都是奔著利益和前途來的，當沒有利益的時候，大家都抱著試壹試的心態來做，也都會說另壹無所謂，只要有前途，先試壹試，看看項目可不可行。
但這只是前期， 沒有確定的利益擺在眼前，所以基本沒有考慮利益和損失。
壹個很簡單的例子就是買彩票中獎，在沒中獎之前大家都會說如果我中了，我願意分妳多少！但是如果有個人他壹旦中了獎之後再來說這個問題，他會給其他人分嗎？
答案是肯定不會的(接近所有的人不會，只有極個別極個別心態豁達的人能做到)。
因為當我不知道自己是否會中獎的時候。我願意拿出來分，而且怎麽分都可以，因為對他來說怎麽分都是賺的，都是獲得更多利益，相當於打兩塊錢去換更多錢，誰不願意呢。可中獎壹旦變成已經發生的事情，成為確定下來的事情，那麽事情就會變化。誰會將已經擁有的東西拿去給別人分呢，這個時候去給別人分，相當於割讓自己的利益，這對壹個人來說是損失而不是收益。
沒中獎之前給妳多少都可以，反正我都是賺了，得到更多。壹旦中獎了，將事情的不可確定性變成為了確定下來的事實，這個時候給妳分就是將我個人利益分配給妳。這個時候分配的就是我的利益，這時的分配就是我的損失。
創業合夥也是壹樣在沒有成功之前大家都是希望能夠成功，希望自己能夠收獲更多。不管是立即的利益回報還是未來的前景，這個時候就相當於在自己沒有擁有的前提下，不管怎麽分配，自己都是賺的，自己收獲的將是現實物質的回報，或者壹份美好的前景。
但是當大家的創業項目壹旦成功，或者出現成效。這個時候再來分配利益的時候，就是將自己應有的，可以拿到的利益分配別人，這個時候不爭取更多，就相當於是自己的損失了。
還有壹個原因就是，壹旦大家的創業項目小有成就 或者收獲巨大，大家就都會感受到自己的努力付出得到了回報，這時候也都認為自己應該得到自己心中的那份回報。但是人人心中都有壹桿秤，每個人心中期待了那份回報是不壹樣的。這些對自己的評價，別人對自己的評價和自己對別人的評價都不壹樣。
所以關鍵點往往就在這裏。因為大家是合夥人，每個人期望的利益分配組合不壹樣。每個人心中給團隊成員分配利益比例不壹樣。妳覺得妳應該拿到三七分成，而我覺得應該是壹九分成，但是旁人覺得妳們應該是二八分成，而妳的家人又覺得妳們應該是五五分成，而妳的朋友又覺得妳們應該是其他分成。
就算剛開始大家已經商定好了，利益分配。比例，但大家畢竟是合夥人，在實際的行動過程中可能有人付出多了，可能有人付出少了。因為最開始的工作量評估可能不那麽精確，甚至有時候偏差很大。這個時候妳是否重新分配，而分配之後又該是多少。關鍵的因素，還有這些工作量的評估在後期可能還會有變化。妳就是可能在項目的二期或者後期工作中，大家的工作量又會發生變動。而如此反復的變動中，大家心中的利益平衡比例可能又會不壹樣。
另外，每個人的執行能力和工作能力不壹致。有人做了壹天，實現別人兩天的工作效益，有人做了兩天，只有別人壹天的工作效益。
為什麽給公司給老板打工不存在這樣的問題呢？其實給公司老板打工是壹樣的。只不過因為妳和老板之間不存在友誼，所以不會發生友誼破裂。假如妳和老板是朋友，存在友誼關系，那麽壹旦合作和雇傭關系破裂，壹般也會存在友誼的破裂。
給公司，跟給老板打工的時候，商定的就是工資的多少。老板貪心，壓榨勞動力，會讓妳加班。往往由於現實和經濟壓力，大家不得不這樣做，大家跟老板之間沒有可商量的余地。妳可以去要求加薪，但是老板如果不同意，妳就只有兩種選擇，壹種是離開，壹種是默默承受。還是上面的原因，而妳們之間商量壹旦不成功，妳可以選擇離開，而妳們之間破裂的只有壹種合作關系，雇傭關系。
妳和老板之間不存在友誼，所以並不會存在友誼的破裂。妳與老板的關系破裂時，妳最多是瞧不起老板，妳對老板的人品評價很低。妳就算瞧不起他不和他做朋友，但妳們之間不存在友誼，所以不存在友誼破裂這種說法。妳頂多是選擇在以後的日子。不會去和這樣的人來往，或者不和他做朋友。即使妳選擇去和他做朋友，也應該是看中他的眼光，看中他的老板這個階品，看重他的個人能力或者看中他的財富，或者能夠給妳帶來其他機遇。
給老板打工也是利益分配，獲得自己付出的回報，但不同點就在於老板請妳工作給妳工資，妳若不滿意，妳會離開，妳若不滿意，妳不會去入職。
而且即使妳不去給某個老板工作。妳只是會認為這個老板摳門，這個老板不靠譜，這個老板不大方，這個公司不值得妳去。妳們之間破裂的只是壹種合作關系。沒有存在任何的友情，所以也不存在友情的破裂。
而如果是朋友，大家在破裂合作關系的時候壹定會對個人有個人的看法。對別人人品的評價，壹旦妳認為壹個人的人品不行的時候。妳就會選擇與他的友情進行劃分和割裂！
而且，朋友作為合夥人，妳們是***同打拼，***同創業。妳在成功之後離開，妳會感覺這是妳付出，妳會認為這是妳應得的回報，妳會感覺妳的付出付之東流，妳也不甘心這壹份大好前景。就算選擇放棄功勞，離開團隊，妳也會覺得，這個人不可靠，不適合交朋友，所以在離開或者分道揚鑣的時候，妳會帶上對這個人的厭惡和排斥，與其斷絕友誼和對其的良好評價，這個時候失去的不僅是合夥人關系，不僅是合作，也會將妳們以前已有的友情等相關東西摻雜進來，隨之壹同銷毀！
如果是陌生人，大家的關系只是合夥人，我們就只談利益雙方利益，找到壹個利益平衡點。那麽雙方就繼續做合夥人。但如果是朋友，這個時候就覺得妳這個朋友不真心 ，覺得我們之間的友情，好像沒有那麽的好。
綜上，朋友，親人等已經存在重要關系的人之間，不適合做合夥人***同創業！
個人考慮創業，後期會推出自己的創業項目，歡迎私聊加好友，歡迎加入合夥人！(*)?
百忙之中花時間寫這個不易，想有客官讓我體驗被打賞！