壹級傷殘為本人工資的27個月；二級傷殘為本人工資的25個月；三級傷殘為本人工資的23個月；四級傷殘為本人工資的21個月；五級傷殘為本人工資的18個月；六級傷殘為本人工資的16個月；七級傷殘為本人工資的13個月；八級傷殘為本人工資的11個月；九級傷殘為本人工資的9個月；十級傷殘為本人工資的7個月。
社保的補償計算方式：
1、傷殘等級的確定：根據受傷情況，由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級；
2、傷殘補助金的基數：通常以當地上年度職工平均工資為基數進行計算；
3、傷殘補助金的計算公式：根據傷殘等級和相關法規確定補助金的計算公式；
4、支付方式：壹次性傷殘補助金可以壹次性支付給受傷員工，也可以按月支付；
5、相關法律規定：計算方式需符合國家和地方關於工傷保險的相關法律法規。
綜上所述，壹次性傷殘補助金的計算方式根據傷殘等級和本人工資的不同，分別為27個月至7個月。
法律依據：
《工傷保險條例》
第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（壹）從工傷保險基金按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，由用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。