職場上，跳槽是壹種很常見的現象。很多人通過跳槽的方式來尋找更好的工作機會。
具體來說，之所以會有很多人選擇跳槽，其根本原因，在於以下幾方面因素：
1，因為工作現狀無法滿足自己的需求，因此選擇跳槽。
每個人對於自己的事業發展都有明確的目標。
如果自己當前所做的工作無法讓自己實現自己所設定的目標，那麽，自己就可能做出跳槽的選擇。……通過跳槽，自己可以去做壹份全新的工作，在那個工作崗位上，自己將會做出更好的業績，取得事業上的發展，最終實現事業有成的目標。
2，為了獲得更好的工作環境而選擇跳槽。
在現實工作中，我們最看重的因素之壹，就是良好的工作環境。
當我們身處良好的工作環境之中的時候，不但可以感到順心如意，而且可以讓自己充分發揮自身能力，在事業上獲得更大的發展，取得更大的成績。……很多人就是為此而選擇跳槽的。
3，為了追求事業上的成功而選擇跳槽。
我們在職場上工作，最根本的目的，就是為了追求事業上的成功。
但是，當我們所做的工作不能滿足自己的要求時，我們就可能做出跳槽的選擇。……跳槽以後，我們會到新的崗位上工作，我們會在全新的環境下壹展身手，做出更好的業績，獲得更大的發展，最終實現事業有成的目標。
很多人之所以會選擇跳槽，就是因為這個原因。
4，通過跳槽自己可以獲得更好的薪資待遇。
我們上班工作的目的，除了發展事業以外，就是爭取獲得更高的薪資待遇。
如果自己長時間做壹份工作，薪資待遇會相對固定，無法得到更多……但是，自己如果選擇跳槽的話，新的工作崗位可能會給自己提供更高的薪資待遇，自己將因此而獲得更大的利益。
以上就是很多人選擇辭職的具體理由。……從中可以看出，這都是非常現實的理由。正是因為這些具體的問題，才會有那麽多職場人選擇跳槽，去為自己爭取更好的事業發展條件，從而實現自己的奮鬥目標。