根據會計網查詢得知,例外原則是指高層領導應保留的處理例外事項的決定權和控制權,是與職能化原則緊密相連的。
高層領導把常規性的管理事務的權力分解給各職能部門,以能用更多的時間和精力來決策重要問題,這並不是說就不再處理具體的事務。
例外原則是泰勒做出的重要貢獻之壹,貫徹例外原則,可以使企業領導者減少日常重復性工作的指揮,可以集中精力抓大事,同時可使下級增強獨立工作的能力和負責精神。
根據會計網查詢得知,例外原則是指高層領導應保留的處理例外事項的決定權和控制權,是與職能化原則緊密相連的。
高層領導把常規性的管理事務的權力分解給各職能部門,以能用更多的時間和精力來決策重要問題,這並不是說就不再處理具體的事務。
例外原則是泰勒做出的重要貢獻之壹,貫徹例外原則,可以使企業領導者減少日常重復性工作的指揮,可以集中精力抓大事,同時可使下級增強獨立工作的能力和負責精神。