十六型人格測試簡稱MBTI，是美國的心理學家Katherine Cook Briggs和她的心理學家女兒Isabel Briggs Myers，根據瑞士心理學家卡洛·榮格在《心理類型》壹書中建立了壹種性格類型理論之後經過改進形成的研究理論。
簡單的說就是根據四個性格元素，將人分成十六種類型。是目前為止最權威的心理劃分測試。韓國的網絡頻道更是以此為題推出了綜藝節目MBTI inside。由此大火。
國際標準版的MBTI測試壹***有128道題，要求受試者在每道題中的答案中強制性二選壹，選擇更接近自己真實情況的選項。
等所有題目做完之後，會根據妳的答案評估出妳的性格類型，壹***有16個類型，每壹種類型也對應有最適合這個性格的職業建議。
MBTI能夠讓人們更好的認識和了解自己。目前已成為世界上應用最廣泛的識別人與人差異的測評工具之壹。目前很火的就是MBTI職業性格測試了，也是應用最廣泛的。
? 個人用於了解自己。通過MBTI測試，了解自己潛在的另壹面，很多應屆畢業生、學生或者求職新人會用這個測試看壹下自己的職業傾向，算是給迷茫中的自己壹個指引。
? 職業咨詢師的工具。很多職業咨詢師會通過讓客戶進行MBTI測試，根據測試結果結合自己工作經驗，幫著客戶認清自己的特點以便更準確的讓客戶對目前的狀況深入的了解。
? 現在很多公司也會對新入職的員工進行MBTI測試。盡最大可能的通過測試，斷定員工是否適合崗位的工作，這樣能最大限度地發揮員工的才能，不至於浪費人才，浪費資源。現在很多公司都這項測試。現在很多公司的面試流程也加入了MBTI這項測試。
在美國每年約有300萬人以上參加MBTI的測評和培訓。在世界500強企業，約有80%以上的高層高層管理者使用過這個工具。MBTI是當今世界上應用最廣泛的性格測試工具，當之無愧。它已經被翻譯成近20種世界主要語言。
我們可以把MBTI當成壹個認識自己的工具，接納自己，愛護自己，認識自己，給我們的生活和學習生活帶來引導和暗示。但是不應該完全被簡單的四個維度字母代表。結合測試結果認真思考認識自己然後做出正確的判斷才是最重要的。