不貴。深圳獵頭公司的收費標準壹般是根據招聘職位的級別和薪資水平來收取服務費用，通常為候選人總薪資的22%到30%不等。收費標準還會根據不同的獵頭公司、不同的服務內容、不同的客戶要求而有所不同。
至於哪些獵頭公司要不得，主要包括以下幾點：
1. 服務不專業或者缺乏誠信，不能保障客戶職位的招聘質量；
2. 缺乏透明度，收費標準不明確，服務內容不清晰；
3. 招聘人員水平較低，無法幫助客戶找到高素質的人才；
4. 操作流程不規範，讓客戶和候選人等待時間太長，影響雙方的招聘進程。
因此，在選擇深圳獵頭公司時，需要考慮公司的專業性、誠信度、透明度和服務質量等方面，並選擇口碑好、聲譽高的公司進行合作。
深圳的獵頭公司有不少，不過企業招聘人才還是需要選擇有實力的獵頭公司，保證招聘速度和上崗效率。要看獵頭公司的人才庫儲備情況，以及行業客戶合作情況等綜合實力來選擇。作為較早涉入招聘信息服務領域的企業之壹，南方新華，國內首批知名獵頭之壹，大型管理咨詢式獵頭服務，以24小時極速招聘為核心，專業提供人力資源管理咨詢式服務。