價值規律的作用如下：
1、調節供求關系：價值規律通過價格波動來反映供求關系的變化。當供大於求時，價格下跌，生產者可能會減少生產規模，消費者可能會增加消費；當供小於求時，價格上升，生產者可能會增加生產規模，消費者可能會減少消費。這種調節作用有助於市場穩定和避免供求失衡。
2、促進市場競爭：價值規律鼓勵企業提高勞動生產率，降低生產成本，以獲得更多的利潤。在市場競爭中，企業必須不斷提高產品質量和服務水平，以滿足消費者需求並獲得更多的市場份額。這種競爭機制有助於推動經濟發展和社會進步。
3、實現資源優化配置：價值規律通過價格波動來反映資源在不同行業和領域的配置情況。當某些行業的利潤高於平均水平時，資源會流向這些行業；當某些行業的利潤低於平均水平時，資源會流出這些行業。這種資源優化配置有助於提高整個社會的經濟效益和社會福利。
價值規律的不同應用領域：
1、商業領域：在商業領域中，價值規律同樣重要。例如，公司在進行商業決策時，需要考慮到產品的成本、市場需求和競爭狀況等因素。只有當產品的價值與市場需求相匹配時，才能獲得最大的利潤。在商業談判中，雙方也會基於價值規律進行報價和還價，以達成最有利於自己的協議。
2、金融領域：價值規律在金融領域中的應用也十分重要。例如，股票的價格應當反映公司的價值和市場供求關系的變化。投資者需要根據公司的財務報告、市場前景等因素來評估公司的價值，並決定買入或賣出的時機。債券的定價、貸款的評估等也需要考慮風險和回報率等因素，這些都與價值規律有關。
3、人力資源領域：在人力資源領域中，價值規律同樣有應用。例如，在招聘過程中，企業需要根據應聘者的工作經驗、技能和表現等因素來評估其價值，並與崗位的需求進行匹配。這需要考慮到人才市場的供求關系和競爭狀況等因素。在員工薪酬方面，企業需要根據員工的崗位重要性、績效表現等因素來制定薪酬政策，這也與價值規律有關。