作者：鄭江 2006-06-13
有關數據表明，目前全國每年高校為社會輸送不足6萬名計算機與信息類畢業生，而這些大專院校畢業生往往沒有經過專業的職業培訓，缺乏網絡技術的實踐知識和職業技能，不能完全勝任所擔負的工作。學歷教育後，職業培訓的重要性再次凸顯。
早在去年，我國網民人數首次突破了1億大關，僅次於美國位居世界第二位。但由於網絡技術人才的大量短缺已成為制約我國信息化發展的主要“瓶頸”之壹。有關數據表明，目前全國每年高校為社會輸送不足6萬名計算機與信息類畢業生，而這些大專院校畢業生往往沒有經過專業的職業培訓，缺乏網絡技術的實踐知識和職業技能，不能完全勝任所擔負的工作。因此，國內網絡技術人才的供求存在著巨大矛盾。
實用技能型 網絡人才最吃香
記者日前從國內人才招聘網站了解到，過去幾個月，用人單位發布的網絡技術人才類招聘崗位持續增加。在最近三個月裏，不論是需求人數，還是提供的薪資待遇，網絡工程師是所有招聘崗位中風頭最勁、薪酬最高的崗位之壹。
據招聘職業專家介紹，某著名網絡公司在本季度的人才招聘計劃中總***提供了將近80個網絡技術人才需求崗位，但時間過去了2個多月，該公司招聘任務只完成不到壹半，仍有壹半的職位處於空缺狀態。“投放簡歷以及來應聘的人很多，但真正能達到我們要求的卻非常少。許多應聘者具有較高的學歷和理論知識，但是當我們在技術面試環節詳細了解他們的技術能力時，感覺許多應聘者的實際操作能力還是難盡如人意。”該公司人力資源負責人對記者說，由於許多重要崗位的網絡技術人才不能及時到位，壹些計劃中的項目已經被迫延遲。
?在百度公司，面臨同樣的情況。去年年底，百度提出超過200人的招聘需求計劃，其中大部分是網絡技術類人才。但目前百度公司招聘同樣職位的招聘廣告仍在各大招聘網站出現，其對實用型網絡人才的需求在短期內無法得到滿足。
與巨大需求相對應的是，網絡技術類人才的薪水也隨之水漲船高。招聘網站的壹位分析師告訴記者，在過去三個月中，企業提供的網絡人才的平均年薪達到了6萬元，而壹些主要崗位的薪資更是超過10萬元。
?未來需求100萬 供應明顯不足
對於網絡技術人才需求的再次升溫，國內著名的IT培訓機構北大青鳥APTECH公司總經理楊明認為，這主要是由於互聯網產業在經歷了壹段時間的回落，現在已進入註重實用的理性成長期，對人才的需求從專業化轉向普及化，而人才的供應卻滿足不了快速增長的需求。隨著我國信息化的深入發展，越來越多的政府部門和企業使用互聯網辦公。無論是企業網絡構建管理，還是網站的開發運營，都需要大量的實用型網絡人才來實現。所以高層次的網絡管理員、網絡架構工程師、網絡開發運營工程師、企業信息管理師等相關人才需求尤為迫切，成為職場上搶手的“香餑餑”。
招聘網站高級經理宋先生也持同樣觀點：“從去年開始，全球互聯網產業全面復蘇，企業對網絡人才的需求空前高漲。此外，隨著互聯網的進壹步普及，傳統企業對網絡技術類人員的需求明顯加大。而在供應上，傳統高校的畢業生因為實踐技能不足，又不能很好地滿足用人企業的需求。由此導致網絡技術人才的供需缺口十分巨大，網絡人才壹時供不應求。”
從目前我國現有的情況來看，有較大網絡人才需求的主要有以下幾個方面：政府上網工程的實施造就了人才和培訓的巨大需求。全國政府網站待建設的需求將不少於15萬個。保守估計每個政府網站的人按照2人計算，從業人員約2萬人。未來從業總需求將不少於30萬人。企業上網需求量猛增。目前全國企業上網總數不足全部企業的5%，與國外相比還有相當大的差距，企業網站增長速度還要大幅度地上升，未來從事企業信息化工作的專職人才需求將不少於100萬人。