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職場新人如何跟鬼谷子學習才能融入利益群體?

職場菜鳥進入職場,第壹件事就是壹定要學會分清誰是妳的朋友,誰是妳的敵人。

如果妳在職場上沒有聯盟的話,那麽很可能會孤軍奮戰,被排擠,工作受打擊,還出不了業績。千萬不要相信成功學大師們的話,比如要給同事壹個微笑什麽的,這沒錯,但是關鍵是妳們是否利益壹致,妳是否能融進他們的圈子。

“世界上沒有永恒的朋友,但有永恒的利益”。我們看鬼谷子是怎麽說的:

“粵若稽古聖人之在天地間也,為眾生之先,觀陰陽之開闔以名命物;知存亡之門戶,籌策萬類之終始,達人心之理,見變化之朕焉,而守司其門戶。故聖人之在天下也,自古及今,其道壹也。

《捭闔》是鬼谷子的理論體現的開端,壹捭壹闔,這也是鬼谷子的基本命題,假設在鬼谷子學習實踐中跑出了這個命題,那也就很難得出鬼谷子的真實思維。另外學習鬼谷子不是做考試習題,非要找個標準答案,或者上升到東方極其玄幻的道學思想上,結果肯定是跑偏了,因為鬼谷子就是捭闔人心,嚴謹實施,結成聯盟,縱橫天下。

要想做有“捭闔”思想的人,那麽就要做到如下幾個方面:1、學會觀察,2、把握關鍵,3、善於策劃,4、識破人心,5、看見規律,6、運用規律。這其實也是壹個新的職場人到達壹個新環境所必須要做到的事情。

不管是觀察企業的運營狀態,人事關系,抓住關鍵的人和事,能及時策劃好自己的立足根本,謀劃出位,能知道老板和同事的所思所想,這裏就需要極其嚴謹縝密的揣摩了,當妳發現同事們,老板們喜歡什麽,討厭什麽,那麽恭喜妳,妳的職場生涯已經變的順暢的。妳已經可以縱橫捭闔了。妳說的話別人都喜歡聽,妳做的事情總是暗合老板的心意,請問,這時候妳要走,老板會不留妳嗎?

變化無窮,各有所歸,或陰或陽,或柔或剛,或開或閉,或馳或張。是故聖人壹守司其門戶,審察其所先後,度權量能,校其伎巧短長。

當妳做到如上幾點的時候,下壹步怎麽辦?不管妳要聯盟同事,還是要組建團隊,這時候組建聯盟或者融入聯盟才是關鍵,為什麽?職場永遠是跟人打交道,不管是業務夥伴還是職場同事。

而職場非常復雜,這點是必須要承認的,因為人心是復雜的。但是每個人卻都有自己的所思所想,那麽妳如何對待他們?

鬼谷子答,或陰或陽,或柔或剛,或開或閉,或馳或張。是故聖人壹守司其門戶,審察其所先後,度權量能,校其伎巧短長。

這是壹種態度,新的職場人面對同事和老板,永遠都是回答,是是是,那麽陰陽不平衡,妳的價值就自然而然的貶值,越來越得不到別人重視,事實上合理的應該是什麽?該說NO的時候說NO,並且說出冠冕堂皇的理由,該低頭的時候低頭,因為妳是拿人錢財。與同事關系也是壹樣,不要希望能和所有人搞好關系,該放棄的放棄,該爭取的爭取,在維護關系的立場也是壹樣,該私下應酬的時候應酬,該保持距離的時候保持距離,那麽如何把握?就是前面我說的6條觀點。

那麽第二個問題出來了,眾所周知,職場菜鳥往往會變成替死鬼,也就是說永遠要承擔別人犯的錯誤的責任,那麽如何選擇聯盟?

鬼谷子答:夫賢、不肖;智、愚;勇、怯;仁、義;有差。乃可捭,乃可闔,乃可進,乃可退,乃可賤,乃可貴;無為以牧之。

每個人都有不同的秉性,每個人有差別,那麽妳要分清誰賢,誰不肖,這裏需要註意的是並不是說妳壹定要跟職場“賢人”走在壹起,而是根據具體情況而定,畢竟他們都是自恃清高,以功臣自居的。那麽妳要做的是,利用每個人的秉性,在這裏說的可能很輕松,但是做卻極其不容易。

第三個問題,如何利用別人的秉性?

審定有無,與其虛實,隨其嗜欲以見其誌意。微排其言而捭反之,以求其實,貴得其指。闔而捭之,以求其利。或開而示之,或闔而閉之。開而示之者,同其情也。闔而閉之者,異其誠也。可與不可,審明其計謀,以原其同異。離合有守,先從其誌。即欲捭之,貴周;即欲闔之,貴密。周密之貴微,而與道相追。

1、觀察分析每個人的虛實,

2、知道他們的愛好,知道他們的真實想法,

3、僅僅這樣是不行的,

4、私下調整好遊說的辭令以反過來打開他們,建立聯盟,關鍵是探明真實情況,找到關鍵。

5、心門有打開和閉合兩種,那麽閉合然後打開了是找到***同的利益。或者打開給他看,或者閉合不讓他看,打開給他看,是因為目標利益壹致,心門關閉是因為話不投機。比如妳知道妳的同事喜歡閱讀,那麽妳問他妳看過《百年孤獨》、《三體》嗎?這壹招其實是“千隆問屈術”裏的“敲”,旁敲側擊,發現有話題了馬上跟進。

6、能不能結交,都要根據遊說的對象的真實想法跟我們是否壹致。所以凡事不能強求,是否結盟,要看他們的誌向。所以要向對方打開,就壹定要周全,比如妳跟影迷談論小說,妳跟道德好人談論不正經話題。而要閉合就壹定要周密,說話要動腦子,捭闔不是單獨分開的,而是壹個體系。比如妳因為打開而吐露出對老板的不滿,結果對方跟妳不是壹路人,反而把妳出賣了。那就禍不單行了。所以周密是縱橫捭闔之道的關鍵。其實也是“敲”的藝術化。

捭之者,料其情也。闔之者,結其誠也,皆見其權衡輕重,乃為之度數,聖人因而為之慮。其不中權衡度數,聖人因而自為之慮。

這句話簡而言之就是,打開,就是能把握住情況的走向,閉合就是聯盟建立成功,而以誠意結交,都要權衡輕重,不管是誰,哪怕是聖人也好也要為此思考,舉個例子,譚嗣同遊說袁世凱失敗就是鮮活的例子,丟了自己的性命也改變了歷史的進程。

所以,在捭闔之前請認真思考,站對立場,這才是關鍵!