壹、特殊工種的分類與明細
特殊工種涵蓋了多個行業和領域，包括但不限於以下幾類：
1、礦業類：如采煤工、掘進工、瓦斯檢查工等。
2、化工類：如化工操作工、危險品運輸工等。
3、電力類：如高壓電工、電力線路工等。
4、建築類：如架子工、高處作業工等。
5、交通運輸類：如鐵路機車司機、船舶駕駛員等。
6、冶金類：如煉鋼工、軋鋼工等。
這些特殊工種的具體明細因行業標準和地區差異而有所不同，但通常都涉及到高風險、高技能要求或特殊作業環境等方面。
二、特殊工種的培訓與考核
由於特殊工種的特殊性質，從事這些工種的人員需要經過專業的培訓和考核。培訓內容通常包括安全操作規程、應急處理措施、專業技能知識等。考核則是對培訓成果的檢驗，確保人員具備從事特殊工種所需的能力和素質。
三、特殊工種的安全保障與福利待遇
對於從事特殊工種的人員，企業應提供相應的安全保障措施，如配備專業的防護設備、制定嚴格的安全操作規程等。同時，這些工種通常也享有較高的福利待遇，以吸引和留住人才。
綜上所述：
36種特殊工種明細涵蓋了多個行業和領域，這些工種通常涉及到高風險、高技能要求或特殊作業環境等方面。從事這些工種的人員需要經過專業的培訓和考核，確保其具備相應的能力和素質。同時，企業也應提供相應的安全保障措施和福利待遇，以保障這些工種人員的權益和安全。
法律依據：
《中華人民***和國勞動法》
第五十五條規定：
從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓並取得特種作業資格。
《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》
第三條規定：
特種作業是指容易發生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業。特種作業的範圍由特種作業目錄規定。本規定所稱特種作業人員，是指直接從事特種作業的從業人員。