私營企業作為社會主義市場經濟的重要組成部分，有其存在和發展的客觀必然性。但是我們也可以看到，只有部分私營企業能在較短的時間內完成原始積累，發展為規模大、管理規範、市場競爭力強的企業。不少私營企業普遍存在著 “重銷售、輕理財”，財務管理基礎薄弱，財務管理體制不規範等現象。
（壹）財務管理地位低
私營企業的決策權主要集中在創業者身上，其決策所需的信息，大多以采購人員收集的市場信息為主。企業財務管理未受重視，大部分企業的財務人員被當作“記賬員”，只負責記賬、算賬、報賬等方面工作，沒有參與決策和管理的機會。
（二）財務人員素質低
在會計人員的任用上，私營業主常用自己的親屬或親信當出納，外聘 “高手”作兼職會計。能力強的會計人員不願到私營企業任職，無從業資格證書的人員上崗從事會計工作現象嚴重，會計主管不具備專業技術資格的現象不勝枚舉。
（三）制度殘缺不全或形同虛設
私營企業獎懲制度、內部稽核制度、成本核算制度、財產清查制度、財務收支審批制度等基本制度，總的來說殘缺不全，或者其中幾項制度在實際工作中未認真執行。內部財務控制的不健全，造成企業資產流失，浪費嚴重，經營管理制度混亂，由此導致外部監督困難重重。
（四）投資和資金營運能力較弱
私營企業尤其是中小民營企業，投資所需資金壹般都很短缺。資金來源壹般主要是老板的股本投入和有限的留存收益。由於種種原因，其吸引金融機構的貸款較難，銀行即使同意貸款，也因風險較大而提高貸款利率，從而增加民營企業的融資成本，致使小型私營企業的投資和資金營運能力處在較低水平，只能小打小鬧。因為要盡快收回投資，只能追求短期目標，無法或者很少考慮擴大規模，無法提高技術水平和市場競爭能力，更無法形成企業的核心競爭力。
（五）建賬不規範或不依法建賬，會計核算常有違規操作
有些規模小的私營企業根本不設賬，以票代賬，賬目混亂。這其中有的是因為水平不高導致混亂，有的則是故意制造混亂，從而達到渾水摸魚的目的。有相當壹部分企業設兩套賬或多套賬，人為操縱利潤，調劑稅款，反映的會計信息嚴重失真。還有的采用倒軋賬方式記賬等等。而且私營業主不肯花金錢讓已有的財務人員參加各種專業培訓，更新知識，致使有些會計人員知識結構老化與專業水平較低。
（六）財務控制能力薄弱
企業長期資產和流動資產之間，流動資產內部的配置結構不合理，導致資金周轉速度慢，資金營運能力低下，財務管理效率不高。有些企業的產品實行賒銷，缺乏有力的催收措施，應收賬款周轉緩慢，造成資金回收困難，甚至形成壞賬。由於重錢不重物，存貨資金控制薄弱，存貨資金呆滯，損失浪費嚴重。
二、加強和改進私營企業財務管理的措施
（壹）提高業主認識，強化私營企業財務管理
財稅機關應切實加大 《經濟法》、《稅法》、《會計法》、《會計制度》等法律法規的宣傳力度，提高各級對財務工作重要性和必要性的認識，強化財務管理意識。尤其要從私營業主入手，通過各種形式的教育，從而使業主走出誤區，更新財務觀念，增強守法經營和依法理財的理念。根據企業自身特點和實際狀況，最大限度地降低家族制管理模式的影響，制定出切實可行的財務管理制度。針對不同層次，按照不同要求，以點帶面，壹方面推廣財務管理好的企業的經驗，另壹方面對財務管理差的企業進行檢查督促，限期改正。
（二）健全財務制度，規範私營企業財務管理
督促企業盡快建立和健全企業日常內部財務管理控制制度，企業任何涉及資金的經營活動，都應當有科學的財務處理程序。根據私營企業實際情況，制定出適合本企業的財務管理制度，如 《企業財務管理制度》、《財會人員崗位責任制》、《成本核算制度》、《財產清查制度》、《內部稽核制度》等等，從而完善企業自我約束機制，使企業內部涉及財務對生產經營活動都有章可循，避免財務管理的漏洞，激發企業活力，增加企業效益。
（三）提高財會人員素質
首先要堅持會計繼續教育培訓制度。針對目前私營企業中出現的突出問題，根據新財稅政策及相關的會計處理等，實行專業培訓，規範財務管理行為。其次，要重視會計職業道德教育，增強財務人員的法制觀念，使財務人員愛崗敬業、誠實守信、辦事公道。對工作不負責，違反財經紀律、財經法規，弄虛作假，損害國家、集體利益的會計，根據情節輕重采取批評教育、就地免職、吊銷會計從業資格證書等措施；情節嚴重的，給予紀律處分，直至追究經濟、法律責任。
（四）加強財務督查，推動私營企業財務管理
私營企業要盡快健全監督機制，落實監督責任，對各部門的生產經營活動做到事前、事中、事後的監督。財稅機關要加大執法力度，應有計劃、有步驟地組織會計執法檢查，與此同時，對普遍存在的問題，提出合理性建議，從而增強私營企業執行會計制度的自覺性。對檢查過程中發現的違法違紀問題，對照有關條例嚴肅查處，形成威懾力，維護會計制度的嚴肅性，增強企業守法經營、依法理財的自覺性。