OD是組織發展的縮寫,而OD轉正則是指壹個人從OD專員角色正式轉為OD顧問/經理,在成為OD顧問/經理之前,壹般需要完成三個級別的培訓——OD專員、OD高級專員和OD項目經理。
OD轉正是指組織發展領域的壹種職業晉升制度,即從組織發展專員崗位轉為組織發展顧問/經理。
OD是組織發展的縮寫,而OD轉正則是指壹個人從OD專員角色正式轉為OD顧問/經理,在成為OD顧問/經理之前,壹般需要完成三個級別的培訓——OD專員、OD高級專員和OD項目經理。
OD轉正是指組織發展領域的壹種職業晉升制度,即從組織發展專員崗位轉為組織發展顧問/經理。