人力派遣是指將所需的人力資源委托給專業的服務機構，由該機構負責篩選、面試、培訓並提供員工，以滿足特定的業務需求。這種服務模式具有經濟高效、靈活多變、省去用人單位人力物力成本等優點，已經成為企業與用人單位的壹種重要的人力資源配置方式。
人力派遣流程壹般包含以下幾個環節：用人單位簽訂委托協議——用人單位提出人力需求——服務機構對求職者進行評估、篩選、培訓——服務機構與用人單位確定雙方合作——服務機構為用人單位安排人力資源並簽訂勞動合同——服務機構、用人單位和員工三方執行合作。
人力派遣主要優勢主要體現在以下幾個方面：壹是可以避免用人單位因業務波動等原因造成的用工缺口，緩解用人單位人力資源的緊張；二是省去用人單位的人力物力成本，專業的服務機構解放了企業的用工壓力；三是面對復雜多變的市場需求，人力派遣提供了更加靈活的用工方式，同時也可以提高服務質量，增強用人單位的市場競爭力。