壹、五險壹金概述
五險壹金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的總稱，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。這些保險和公積金的繳納，旨在保障職工在生、老、病、死、傷、殘以及購房等方面的基本權益。五險壹金的繳納比例和基數通常由國家或地方政府制定，並根據經濟發展水平和職工收入水平進行調整。
二、三金概述
三金通常指的是養老保險金、醫療保險金和失業保險金，這是社會保險制度中的核心部分。三金的繳納旨在保障職工在退休、生病和失業時的基本生活需求。與五險壹金相比，三金的覆蓋範圍較窄，僅包含三種社會保險，而不包括工傷保險、生育保險和住房公積金。
三、五險壹金與三金的區別
保障內容不同：五險壹金的保障內容更為全面，涵蓋了職工在生、老、病、死、傷、殘以及購房等各個方面的基本權益；而三金則主要關註職工在退休、生病和失業時的基本生活需求。
繳納比例和基數不同：五險壹金的繳納比例和基數通常較高，由國家和地方政府根據經濟發展水平和職工收入水平制定；而三金的繳納比例和基數相對較低，可能只涵蓋部分社會保險。
覆蓋範圍不同：五險壹金的覆蓋範圍較廣，幾乎涵蓋了所有在職職工；而三金則可能只針對部分職工群體，如某些地區或行業的特定職工。
綜上所述：
五險壹金和三金是中國職工社會保險制度中的兩種不同保障模式。五險壹金在保障內容和覆蓋面上更為全面，旨在全方位保障職工的基本權益；而三金則主要關註職工在退休、生病和失業時的基本生活需求。在繳納比例、基數和覆蓋範圍等方面，兩者也存在壹定差異。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第二條規定：
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第五十八條規定：
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。