誰尷尬？她憑啥覺得尷尬，該尷尬的應該是性騷擾她的老板，以及那些不懷好意成天想著性騷擾別人的?社會蛀蟲?嗎？
壹、作為受害者，就應該勇敢發聲其實最近這些年性騷擾的事件屢見不鮮，無論是在職場中被領導同事性騷擾，還是在工作中被合作夥伴大客戶性騷擾，甚至在公交地鐵上也會時常遇到所謂的?鹹豬手?。這些遭遇性騷擾的人有男有女，但是還是女生占絕大多數。女孩子臉皮薄也膽子小，即使遭遇了性騷擾也只不過是盡力躲開或者辭職走人了事，有時候連對著自己的家人朋友都不好意思開口。
但是如果妳不說，那就等同於變相的在助長這樣的風氣。他還會去性騷擾另外的人，而妳也不能保證在下壹份工作中，不會再遇到這樣的人。與此同時，妳不說我不說，越來越少的人站出來發聲，越來越多無恥的好色之徒沒有受到應有的法律制裁，這種事情也就會越來越多。相反的，如果能夠有壹個人，兩個人真正的站出來，就會鼓勵和鼓舞更多有類似經歷的女孩子們，大家壹起發聲。細節描述的越詳細，越有利於警方掌握情況，也更有利於更加順利的讓這樣的變態受到應有的懲罰。
二、請以鼓勵的心態去看待勇於發聲的她們
其實很多女孩子在受到性騷擾之後不敢去告訴別人，不敢去描述經過，不僅僅是因為她自己不願意去說，而是害怕說了之後，遭受到來自社會輿論的打擊。她們害怕，周圍人異樣的眼光；她們害怕，網絡上可能會抨擊她自作自受的鍵盤俠；她們害怕，因為自己只是個例，沒有人理解自己什麽都沒做錯，只是壹個真真正正的受害者。
所以啊，作為壹名普通公民的我們，作為壹名普通的能夠在網上隨意發表言論的我們，請對這些勇敢發聲的女生們報以鼓勵的態度，並請站在嚴懲性騷擾敗類的角度去看待這種事情。因為我們要時刻牢記，無論女生穿什麽服飾上班出門都是她的自由，如果妳覺得她的衣服不夠得體，那妳可以以公司規定要求她換衣服，或者以同事之名建議她換衣服，但是她穿什麽都不能成為妳性騷擾的理由！