根據2018年發布的“2018中國制造業500強”和“中國輕工業100強”榜單，納愛斯仍位居行業第壹，引領行業發展。
2018年7月11日，奈斯集團創始人、董事長莊啟川因病去世，享年66歲。壹個企業代表壹個城市，而奈斯是麗水的象征。在回憶中國洗滌用品行業的領軍人物、Naess的領軍人物莊啟川的“洗滌生活”時，很多人更關心的是，7月17日，Naess集團宣布：“由於工作需要，集團董事會全體董事壹致推舉何利明為集團董事長，莊斌斌為集團副董事長。何黎明是新舵手。莊啟川去世前，他是集團的總裁。莊啟川生病期間，何利明負責組織的很多事情。此前，何利明曾擔任naas董事、副總裁。這壹切都表明，為了保證公司的平穩轉型，莊啟川在臨終前對自己的事情，以及對奈斯的公司治理和傳承都做了壹定的規劃和安排，他堅持了47年
新上任的納愛斯集團副董事長莊彬彬是莊啟川的獨生女。她在naas集團工作了幾年。由於莊啟川家族是耐斯集團的大股東和實際控制人，在莊啟川去世後，這樣的重大人事安排或許預示著耐斯將開啟“莊斌斌時代”
責任是壹種責任，傳承是精神的延續和發展。去年7月15日上午，在莊啟川的追悼會上，莊斌斌代表家人致謝說：我父親壹生都獻給了奈斯；當時，莊斌斌鄭重向父親承諾，將堅定繼承自己的意誌，踏上莊東鋪就的道路，並承擔起新壹代
創始人莊啟川曾經說過的責任：“人生與企業相連。在接受《浙商報》采訪時，當被問及“莊啟川常說，壹代人有壹代人的責任”時，他說：“壹代人有壹代人的責任。”；妳認為他們這壹代人的責任是什麽？”莊斌斌回答說：“我覺得他們這壹代人對國家有著非常強烈的熱愛。他認為，以工興國，要搞好企業，這是回饋國家的最好辦法。他認為，今天整個集團的發展是改革開放給他帶來的機遇。沒有這樣壹個好的改革開放政策，集團就不可能取得今天的成績。”任命莊啟川的獨生女莊彬彬為集團副董事長，是壹種家族傳承，是為將來接班做準備
對於接班人的問題，莊啟川曾認為：“企業不可能刻意培養接班人。接班人是在群眾中辛勤勞動創造出來的。妳可以訓練他們，但妳必須改進系統。如果現在有這樣壹種機制，他可以自己制造。妳看到美國培養接班人的機制了嗎？不，它們是在競爭機制中產生的。相對而言，我認為它們更科學。妳覺得蘇聯訓練過的戈爾巴喬夫怎麽樣？他成了壹個掘墓人。所以妳能培養的人不壹定是妳所想的
值得註意的是，在杭州召開的2018年營銷工作年會的報告中，納斯新聞沒有提到莊斌斌副董事長的出席或講話。從側面看，莊彬彬未能出席集團如此重要的會議，可能與她工作低調有關。這也可能表明她還沒有完全進入企業的日常業務管理。她還要等壹段時間，甚至更長壹點，才能真正扛起接班人的大旗掌舵
壹個成功的接班人不僅需要繼承創業精神，具備領導能力和家族企業治理能力，還需要完善企業成長戰略