二）助人型（又可以叫全愛型），它的主要特征和作用表現有：——善於人際關系，慷慨，有欣賞力，喜歡取悅別人並且占有欲強。助人型對其他人的需要是敏感的，願意服務他人。他們贊賞其他人的天分，作為密友和指引者，助人型的強項在聯系不同的人和不同的能力。但是，他們往往是對請求不能說 “不”的，傾向過份地幫助他人。他們煩惡客觀規則和條件，能惡化成偏愛和過度介入。處於最佳的狀態時，助人型有同理心和慷慨，有助創造人際關系的連接。
三）成就型，它的主要特征和作用表現有：追求成果，適應能力高，雄心勃勃的型號。集中力高、出眾，自我驅策並且講究外在形像。成就型工作效率高，擅長地滿足顧客的期望。成就型常具吸引力，有魅力，精力充沛，對個人形像非常清楚，能投射出自己、團隊或同行者的要求。 他們喜歡得到認同，被聲望或成功的地位所吸引，具競爭力和對工作狂熱，被個人需要駕馭，甚至為保持優勢會惡化至不擇手段。處於最佳的狀態時，成就型是成功和令人敬佩的，經常被視為富啟發性的榜樣。
四）藝術型（又稱自我型），它的主要特征和作用表現有：情緒化，懼怕別人拒絕，覺得別人不明白自己，我行我素，內省、藝術性的型號，感情豐富、誇張、自我沈溺並且有氣質。藝術型以提供個人化的服務，或以獨特的感覺開發特別產品見稱。他們為追求視為正確的效果、用詞或設計，測量個人對產品的影響等方面是不妥協的。他們煩惡沒有創造性的工作，或不給他們的空間留下個人的印記。他們也許對批評是過敏的，能惡化至憂郁和古怪的習性。處於最佳的狀態時，藝術型以直覺和創造性帶領工作，並以個人風格和深度來豐富它。
五）思想型（又稱智慧型），它的主要特征和作用表現有：喜歡思索分析，求知欲強，但缺乏行動，對物質生活要求不高俱洞察力和具挑撥性，好奇、創新、隱隱藏藏並且怪異。思想型是不倦的學習者和實驗者，特別是在專業或技術事情上。他們喜歡詳細了解，樂意花時間研究並且跟隨求知欲。對事物高度分析，專註於發現，不註意項目時間限制。他們能惡化至傲慢和缺乏溝通，爭吵和獨自創作。處於最佳的狀態時，思想型是幻想先驅，為工作醒目地帶來新想法和深度。
六）忠誠型（又稱謹慎型），它的主要特征和作用表現有：做事小心謹慎，不易相信別人，疑慮多，喜歡群體生活，總是在盡心盡力的工作，可愛、負責任、心急並且事事存疑。謹慎型是努力和可靠的工作者，善於建立聯盟，安撫工友和合作者令事情得以成功。他們能估計其他人的動機和相對優點，也能感應商業環境的潛在問題。 他們厭惡冒險，祈求***識和事物的可預測性。六號是猶豫不決的，沒有上級支持便難於采取行動，能惡化至嚴厲責備他人。處於最佳的狀態時，謹慎型是自力更生、獨立 並且勇敢，經常提醒團隊回到價值的根源。
七）活躍型（又稱開朗型 ），這的主要特征和作用表現有：活躍型是成功、樂觀的型號。自發、多才多藝、沖動並且不專註。活躍型喜歡變動、多樣性、興奮和創新，具幽默感，擅長爭取其他人的支持。他們知道最新的趨向和潮流，尋找新可能性和選擇。他們是自然的多元化行動者，但有時會缺乏跟進。他們能惡化至多話和分心，能量不集中，和留下許多項目未完成。處於最佳的狀態時，活躍型的焦點會集中在有價值的目標，變得高度有生產力和成功。
八）領袖型（又稱能力型），它的主要特征和作用表現有：領袖型是強而有力、果斷的型號。自信、命令、恣意並且對抗。領袖型有清楚的願境，知道個人目標，能自我克制並完成目標。對困難的決定和嚴肅的問題，他們會簡單視之為挑戰並克服障礙，控制欲強和難於下放權力。他們擁戴他人，願意保護和鼓勵他們，但也能惡化至威逼令人就範，在組織之外和內創造多余的敵人。處於最佳的狀態時，領袖型是寬宏大量和慷慨的，利用個人力量來改善他人的生活。
九）和平型（又稱和詣型），它的主要特征和作用表現有：和平型是脾氣隨和、包容的型號。易接受，愉快並且得意洋洋。和平型在小組成員之中創造和諧，強調正面以緩和沖突和緊張。他們是支持和包容的，謙遜地允許其他人發光。他們厭惡沖突和分裂，在團隊中設法創造和諧和穩定。但他們會因過份包容他人和避免下決定而變得惱怒。他們能惡化至做 “無用工”，倔強被動並且疏忽。處於最佳的狀態時，和平型能帶動壹個穩定但動態的環境和處事方式。