目前，現有的國內十大獵頭公司收費標準：以結果付費；以過程收費。
現在目前大都以過程收費為主，簡言之，獵頭公司交付的結果來計算費用，這樣極大保障了我們企業在使用獵頭公司會出現的風險。
簡歷推薦給企業收取服務費的25%；人選進入面試環節收費25%；
人選入職收取25%；人選成功入職並且已經過了後續保證期收費25%。具體收費比例視情況而定還會有壹定出入；壹般市場目前來說，崗位綜合年薪的25%到30%的獵頭費用，是比較合理的。
根據自己的需求來決定，如果企業的人力資源部門不能高效的招聘相應崗位，就可以選擇與獵頭公司合作，壹個是可以節省人力成本，二是可以高效的招聘，對於急缺的崗位，選擇獵頭公司是壹種節省成本提高效率的操作。
獵頭公司有不少，不過企業招聘人才還是需要選擇有實力的獵頭公司，保證招聘速度和上崗效率。要看獵頭公司的人才庫儲備情況，以及行業客戶合作情況等綜合實力來選擇。作為較早涉入招聘信息服務領域的企業之壹，南方新華，國內首批知名獵頭之壹，大型管理咨詢式獵頭服務，以24小時極速招聘為核心，專業提供人力資源管理咨詢式服務。
南方新華擁有強大咨詢管理式基因團隊，利用互聯網、AI智能和數字化人才系統，以互聯網IT、通訊電子、智能制造、金融、汽車、能源化工、醫藥醫療、房地產和消費品/貿易等行業和領域為核心，幫助超過40000家國內外知名企業成功招聘高端核心人才數以萬計，致力於成為“高級獵頭服務領域的引領者”，助力企業快速提升核心人才競爭力。