社保局要求用人單位提供的是繳費工資花名冊，社會保險機構應當有表提供，或者有樣表。
壹般包括：序號、姓名、性別、崗位（職務或工種）、身份證號碼、工資、備註。工資是指職工全部應得工資，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、獎金、特殊情形下支付額工資。工資低於所在省或直轄市、自治區上年職工平均工資60%的，按所在省或直轄市、自治區上年職工平均工資60%計，高於所在省或直轄市、自治區上年職工平均工資300%的，按所在省或直轄市、自治區上年職工平均工資300%計。
社保局要求用人單位提供的是繳費工資花名冊。必須真實的，不然繳納社保費用就對不上了，那就是嚴重的財務問題。公司人事部健全的，壹般有員工工資模板，按員工的崗位工資、崗位津貼、績效考核、獎金、五險壹金（公司和個人繳納情況）等，來統計員工工資收入的，建議妳查閱人力資源管理中的工資管理章節，好好學習，或者上百度文庫，下載工資表模板，然後結合公司實際情況進行修改，制定符合公司規定的工資表。
參考資料：