融入職場環境的手段之壹是要學習基本的禮儀知識。場有職場的規則，單純的講禮貌是不夠的。處其中，壹言壹行，壹舉壹動都要符合職場規範。儀是構成形象的壹個更廣泛的概念，包括了語言、表情、行為、環境、習慣等等。下面這篇文章是我特意為各位讀者準備的職場個性說說留言,僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、聲音小會影響到妳的交際，交際會影響到妳的生意，妳的生意會直接影響到妳的業績，妳的業績會影響到妳的生活品質。
2、平時的生活當中，還是把自己當做壹個普通人看待的好，不要認為自己在某些方面比別人強多少，更不能獨樹壹幟。樣不僅會拉遠與別人之間的距離，更有可能讓別人與妳為敵。
3、年輕時，誰都壹樣胸懷大誌，壹樣想成為壹匹被人賞識、馳騁沙場的千裏馬吧？那麽，就好好沈澱下來。場上，低就壹層不等於低人壹等，今日的俯低是為了明天的高就。謂生命的價值，就是我們的存在對別人有價值。被人利用是壹件好事，無人問津才是真正的悲哀。
4、人與人的相遇，靠的是緣分；心與心的認同，憑的是真誠；情與情的感動，需的是溝通。識就要比心，相處就要憑情。人都有感情，是心都會動情。壹份感情，都是理解中絲絲連心；每壹顆真心，都是包容中風雨同行。誠相待，才能牽心牽情；以心相融，才有懂心懂情。惜緣分攜心同行，善待感情讓愛隨行。
5、壹雙鞋的三個哲思？壹雙鞋，耐克的6百多，李寧的4百多，特步的3百多，所以妳是什麽牌子很重要？壹雙鞋，在地攤上賣不過幾十元，到了商場、專賣店會漲到幾百甚至幾千，所以妳呆在什麽地方很重要？壹雙鞋，少了壹只，是不值錢的；所以妳的另壹半很重要，職場人士的價值和鞋壹樣，需要品牌、平臺、團隊。
6、可以忍受貧窮，不能背叛人格；可以追求財富，不能揮霍無度；可以發表歧見，不能撥弄是非；可以不做善人，不能為非作歹；可以不做君子，不能去做小人；可以容忍邋遢，不能容忍頹廢；可以沒有學位，不能沒有品位；可以風流倜儻，不能縱欲無度；可以不說感謝，不能不懂感恩。
7、真正有魅力的女人在事業上才華盡現，懂得如何在社交中顯示自己的智慧、發揮自己的才幹。正有魅力的女人在男人面前談吐風雅，將女人的美與睿智，機敏與體貼表現的淋漓盡致。
8、人的壹生，註定要經歷很多。經歷的事情多了、也許心態會變的更廣闊、壹個職業、壹種事情、既然存在、肯定有其原因、有人需要、才會有市場、只是還幺有觸摸到這個頁面而已吧。
9、職場上已經打拼幾年的白領，明明已經遠離課堂，不用再為考試發愁，卻常常夢見回到學校，重新坐到考場上考試，而且在夢裏屢次答出白卷。是白領夢疾患者最常遇見的夢境。
10、無論妳是剛走上壹個新崗位還是在同壹崗位上工作了很多年，用筆把崗位描述與職責寫下來是壹個聰明的做法。需要準確知道妳當前的角色，因為壹旦妳完全掌握了自己的工作，妳就能升職了。
11、小馬的創意或設計得到了上司的欣賞，雖然妳心裏為自己不成功的設計而難過，甚至有些妒忌，妳還是要在上司的聽力範圍內誇誇小馬：小馬的主意真不錯。明爭暗鬥的職場，善於欣賞別人，會讓上司認為妳本性善良。
12、絕不要在辦公室裏與人當面發生沖突，其中個人利害妳自己仔細想想吧。果能與周圍同事打成壹片而又保持獨立人格的話，說明妳的職場EQ還是相當不正確的，有前途。
13、1.伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時，先按電梯按鈕；2.電梯到達門打開時，可先行進入電梯，壹手按開門按鈕，另壹手按住電梯側門，請客人們先進；3.進入電梯後，按下客人要去的樓層按鈕，電梯雖小，禮儀事大。握電梯禮儀，做職場達人。
14、人在面對與自己實力相當的對手的時候，戰鬥力是旺盛的，也是激情勃發的，在面對比自己孱弱的人的時候，就不忍出手了。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上，並不證明自己有實力。果他們在社交場，學術界以平等的地位出現，他會暗中叫勁，會在兩手相握的時候用松散的力度表示對她的忽視，用豪飲把她的氣勢壓下去，有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。
15、壹、交淺言深者不可深交；二、搬弄是非的饒舌者不可深交，三、惟恐天下不亂者不宜深交。
16、對於職場新人，初來乍到，急於表現並非好事情，穩妥是關鍵，磨煉耐心很重要。典案例解析宋子琳碩士畢業後，進入壹家外貿企業上班，專業對口，收入不菲。躇滿誌的她很想幹出壹番成績來，為得到了同事們的青睞，她不但對上司交給的任務充滿熱情，加班加點地工作，還常常做壹些分外的事情。
17、跟愛相比，人生就很短。每天，總聽到太多人對愛的挑剔與職責，人人都不能接受愛有瑕疵，那只是因為，他們沒能真正嘗出愛的真味道。壹份愛的背後，總有些妥協，如果真的是在愛，妥協就是壹種順其自然的快樂。
18、壹件非常重要的案子出了問題，如果立刻沖到上司的辦公室裏報告這個壞消息，就算不幹妳的事，也只會讓上司質疑妳處理危機的能力。這個時候，妳應該以不帶情緒起伏的聲調，說我們似乎碰到壹些狀況。
19、職場是壹個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風順水。可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。人要來害妳，最簡單的方式是利用妳的善良，其次是因為妳輕信於人。
20、有些人總想能得到壹切，而怕失去壹點兒，不願做出任何放棄，這種心理常會使妳患得患失，背著沈重的包袱熬過每壹天。時也往往會放大這些困難形成壓力。鍵是放棄無意義的固執追求，抓住主業大事不放。
21、當妳剛入職或剛調到壹個新部門的時候，不能先自作聰明，首先妳要做的是熟悉環境熟悉上司同事的性格，即使妳是壹個專家也要先擺低姿態，關鍵時刻也需要顯示自己的能力，讓別人覺得妳是深藏不露。
22、臺上壹分鐘，臺下十年功。得有時間坐在辦公室裏，僅有的半天時間還是在處理壹些文案的事情，以及必需的營銷策劃的事情。曾經不止壹次地說過，只有臺下強大才有強大的臺上。上壹分鐘，臺下十年功。們只有把臺下的功夫做足做好做到家，臺上才能夠揮灑自如。年累月待在客戶企業裏，不能忽視忽略的還是我們自己的大本營。
23、人活著也就是壹種心情，窮也是好，富也是好，得也好，失也好，壹切都是過眼雲煙，只要心情好，壹切都好。許年華，留下幾許無奈，總會失去壹些人，不舍得，只是因為念舊的原因。實，每壹個人的不可取代，只是妳的壹種心理暗示，遠去的背影，怎麽比得上迎面而來的笑臉。
24、雖然職場是個公認的弱肉強食的動物叢林，刀光劍影，明爭暗鬥，人們常說，初生牛犢不怕虎，也往往告誡初入職場的新人們要充滿鬥誌
25、人不能太寵自己！該吃苦就要學會吃點苦。得苦中苦，方成人上人！現在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯壹樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人，才會更快得成長，才會更被老板器重。要怕苦怕累，否則壹生也無出頭之日。
26、自信不自負；耐心不粗心；忠誠不愚忠；認錯不認輸；身老不心老；謙虛不輕蔑；溝通不越級。
27、老男孩。誠感天地，泣鬼神。我壹片真誠為人生作證，說到做到，要做就做最好。放棄，不拋棄，根本的就是真心真意。們用行動感知世界，用結果為自己加分，用事實為自己添光彩。使陰差陽錯，也不後悔，只管耕耘，不問收獲。要無愧我心，就壹定會得到心靈的安寧。老男孩：看過了，還真有那麽點感慨。
28、必須熟練接受批評的方法，面對上司的判斷，認為妳沒錯，妳缺乏認識問題的能力；認為妳錯了，妳沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。後壹條，不準與老板談公正。
29、職場中會遇到不同的上司，有對妳有好感的，也有對妳不好的。待不同的上司，方式方法要不同。成為其心腹的最佳方法就是投其所好，壹定要言聽計從，即使心中有不滿的想法，也不要當眾表達，要有忍耐之心，並進行換位思考。時更要堅持自己內心的想法，做自己認為正確的事。
30、這張網絡流傳的圖片提醒我們：就算妳長得像條狗，還是有雞愛妳的，外在條件不重要，抓住機會位子先占最重要。果妳長得像只雞，小心身邊的朋友，特別長得像狗的。
31、樂觀開朗好美德，討人喜歡機會多。要總是愁著臉，別人會怕妳鬧翻。會不抓就離去，該出手時莫猶豫，大事小事要積極，消息靈通錯遠離。要認為自己懷才不遇，不要認為上天不眷顧妳，更不要因此自暴自棄。下心來耐心等待，其實機會在等妳與它相遇，沈住氣，做好準備。
32、兩個人常常在壹起，難免會大意，壹起吃飯，壹起逛街，壹起上課，但是卻常常忽略了心靈上的溝通。
33、優秀的銷售人員：在外跑市場，即使坐在公***汽車或者地鐵上也不放棄自己身邊的目標，努力的去和他們套近乎。壹個好的銷售人員來說，電影院，咖啡亭，遊泳館對他來說是簽合同做好的地方！
34、職場是競技場，每個人都可能成為妳的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道妳的情況越多就越容易攻擊妳，妳暴露得越多越容易被擊中。
35、不要主動在上司面前說其他同事的不是，更不要在上司批評妳的時候轉嫁責任給別人。司不可能叫出另壹方出來對質，即使上司願意，妳有是否願意？勢必會將三人壹同帶入窘境。
36、在下屬尚未說完之前，盡量不要做出反應。效溝通的另壹個重要的內容是能通過績效面談，將員工的績效表現回饋給員工，使員工了解部屬在過去壹年中工作上的得與失，以作為來年做得更好或改進的依據。
37、解決問題，首先要從"分析現狀、認識現狀"壹開始。
38、人生沒有彩排，且只有現場直播，時間是偉大的作者，她能寫出未來的結局。活中，諒解可以產生奇跡。解可以挽回感情上的損失；諒解猶如壹個火把，能照亮由焦躁、怨恨與復仇心理鋪就的道路。
39、把同事當知己的害處很多，職場就是個競技場，每個人都可能成為妳的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道妳越來越容易攻擊妳，妳暴露的越多越容易被擊中。
40、咨詢是壹種生活。陽光燦爛的日子裏，揮灑汗水；在風雨的歲月裏，自我反省。濘的路，艱辛的路，陽光的路，幸福的路……都是自己心態的透射，也都是自己的選擇。然選擇了，就要走下去。詢是壹種生活，也是壹種事業，我已走了許多年，仍需堅定地走好。同誌者風雨兼程，攜手並肩，成就他人，造就自己。
41、妳的業績遙遙領先，但是光有壹技之長卻不能把妳帶到事業的巔峰，頂多偶爾為妳贏得壹兩句領導的表揚，而升職壹直就與妳無緣，也許問題就出在妳的不善交際上。
42、妳十分需要在職場交朋友，但不要過於依賴妳的朋友，並且要在工作中跟他保持壹定的距離，最好的同事朋友應該是這種人，妳們壹起工作，但在分工職責上沒有沖突。
43、很多時候，旅行只是壹個名義上的借口。們只是需要跑到壹個陌生的地方，那裏沒有加班，沒有職場上的激烈競爭，沒有那些令人感到焦慮的潛規則與過於復雜的人際關系。關鍵的是，我們可以暫時忘掉那種殘酷的現實生活帶來的巨大壓力，獲得調養失衡身心的難得機會。
44、善於解決矛盾的人固然是社交的高手，善於避免矛盾的`人更是高手中的高手。工作中，與同事之間的交往多了，不可避免會產生壹些矛盾，但是有些矛盾如果能夠避免出現就壹定要避免。
45、職業關鍵決策，選對海闊天空，選錯遺憾終生。
46、不少職場人會感覺困惑：自己明明每天都在踏實工作，安分守己，自問也沒有和別人產生過太大沖突，卻在不知不覺中成為了同事眼中的討厭鬼，這往往是因為妳沒有註意壹些工作中的小的細節。
47、很多人工作的時候，卻將工作是需要付出這個常識給忘了。些人討厭工作，討厭上班，討厭面對自己周圍的工作環境與人，甚至討厭與工作有關的壹切。絕對是壹種損失。
48、別以為成敗無因，今天的苦果，是昨天的伏筆；當下的付出，是明日的花開。人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人。有部分的遺忘，就沒有完整的幸福。能強迫別人來愛自己，只能努力讓自己成為值得愛的人。
49、很多人都聽說過這樣壹句話："有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有爭鬥。實際上，當妳步人職場之後，也就步入了"江湖"。湖之險，在於人心的深不可測；職場之惡，在於欲望的如影隨形。場就是壹個永遠的江湖，只要這個江湖存在，其中的是非恩怨，妳爭我鬥，優勝劣汰就會永遠糾纏。性與道德的掙紮，智慧和膽識的拼殺，永遠如影隨形。
50、職場口才職場社交口才已經成為壹門妳需要學習的課程，怎麽說話是門學問，有時甚至毫不遜色於工作內容本身的作用。到什麽說什麽，往好處想會覺得這個人性格直來直去、大喇喇；往壞處想，不加修飾的語言偶爾也會成為利劍傷人。會以下18種職場說話技巧能讓妳在職場更有魅力，步步高升。
51、職場內就要每天都要有目標的做事，要有可以學習的地方，可以使自己進步，因為除了掙錢以外，職場還是我們用來提升自我充實自我，發揮自我價值的地方。果妳有壹個精明能幹的上司，那麽也是壹種無形的職場財富，因為可以在他身上學到很多寶貴的優點與經驗。要盡可能多去接近並學習這些。
52、立誌、工作、成就，是人類活動的三大要素。誌是事業的大門，工作是登堂入室的旅程。旅程的盡頭有個成功在等待著，來慶祝妳的努力結果。
53、夫妻情侶之間相處壹定要經常溝通，女人要知道男人心裏真實的想法，滿足他的情感需求，才能讓他化壓力為動力。家有本難念的經，如何把妳的這本經念好，全在妳自己。知道把男人逼急了，遭難的肯定是女人自己。以明確了解對方的底限，這很有必要。
54、中國或新加坡等東方國家，通常，即使人們更為努力地工作，卻很少抱怨工作與生活中的不平衡。
55、為員工的工作喝彩是提升領導親和力的壹個重要方面。通過體諒、鼓勵性的話語和行動，鼓舞員工士氣，提高他們的工作活力，讓企業充滿蓬勃生機。
56、在工作中存在著許許多多的假象，這些假象絕大部分並不是人為造成的，只是壹種客觀的存在。能否辨明這些假象，往往是事業成功與否的關鍵。這些假象經常幹擾人們對事物的正確認識，從而影響人們做出正確的決策。聰明的管理者都會努力訓練自己的洞察能力，他們會透過現象看到本質，從而使自己的認識壹步步地接近客現實際，進而做出對公司最有利的決策。
57、所以說贏得人心就能贏得壹切。作為管理者要善於把握人心、努力順應人心，贏得人心。管理並不僅僅是靠那些冷冰冰的制度，需要管理者用"心"去管理，這是人對人的管理。壹個管理者要贏得下屬的心，就應該給予下屬足夠的尊重，時時刻刻激勵下屬、贊美下屬，要和下屬站在平等的地位，多和下屬溝通，多關心他們，那麽管理者自然會贏得下屬的心，公司的高績效工作目標也壹定可以輕松實現。
58、我希望妳們要抱團取暖，而不是在寒冷的冬天，要天天如此。壹個人幹不過壹個團隊，壹個團隊幹不過壹個系統，壹個系統幹不過壹個趨勢。壹個人走得很快，壹群人會走更遠！妳能整合別人說明妳有能力；妳被別人整合說明妳有價值。在這個年代，妳既整合不了別人，也沒人整合妳，那妳離成功還有很遠。
59、有許多同學書生氣十足，這樣的人就更需要通過勤工儉學的機會去了解社會、認識社會，補上接觸社會這壹課。
60、馬上采取行動。從現在開始，不達目標絕不放棄。
61、他對妳尚無深切的認識，沒有十分信任，妳偏力求討好，對他說極深切的話。即使采用意見，但試行結果卻不怎麽美妙，他壹定疑心妳有意捉弄他，使他上當；即使試行結果很好，對妳未必增加好感，所以妳還是不說話的好。
62、只要努力工作，心懷誌向，機會遲早會來臨。
63、女性通常害怕遭到拒絕，所以很難說出自己心裏真正的要求。在職場中，當提案遭到主管退回時，對女性而言即代表絕對否定，沒有機會；然而對男性而言，拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性。
64、年輕時，誰都壹樣胸懷大誌，壹樣想成為壹匹被人賞識、馳騁沙場的千裏馬吧？那麽，就好好沈澱下來。職場上，低就壹層不等於低人壹等，今日的俯低是為了明天的高就。所謂生命的價值，就是我們的存在對別人有價值。能被人利用是壹件好事，無人問津才是真正的悲哀！
65、職場之路坎坷曲折，作為新人更要能經得起考驗，受得了委屈，扛得住辛苦。大學生入職後遇到各種各樣的問題總是難免的，為自己做好準確的職業定位，很多職場問題便會迎刃而解了。
66、同事與同事之間的涇渭分明，上司與下屬之間的水火不容，身處職場，想必每個人都或多或少地體會過這種無奈的夾板遭遇，而其中大多數人最大的困擾恐怕就是想不出壹個能夠保全雙方人際關系的萬全之策。
67、換壹種心情，換壹種立場，改變自己看待事物的眼光，妳會發現，原來妳所看到的"事物"並沒有妳想象的那麽糟糕。相信每壹把傘下，都有壹片晴空；每壹次改變，都是壹次最有力的證明。
68、俗話說，海不言它的深度，並不影響它容納百川；山不言它的高度，並不影響它高聳於雲端；地不言它的厚度，也並不影響它承載萬物。
69、競爭的加劇，經營風險的加大，企業的成敗可在壹朝壹夕之間發生。對職場精英來講，崗位的變化，甚至於飯碗的丟失都無所畏懼。因此，他們承受崗位變化的能力也是常人所無法比擬的。
70、在單位裏遇到對立的雙方，先想誰對誰錯，那麽也就異於小孩看電影時總要問誰是好人壞人。妳在這種時候需要做的，只是看誰是主流，而不是張揚妳的所謂正義胸懷。職場上沒有正不正義，在這裏只有妳站的對或是不對。
71、假如同事順道替妳買外賣，請先付所需費用，或在他回來後及時把錢交還對方。若妳剛好錢不夠，也要在翌日還清，因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。同樣地，雖然公司內的用具並非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。
72、妳需要相信職場友誼的真實性，這點很重要，但不要對妳的夥伴有過分的心理期待，也不要因為不好意思而滿足對方過分的心理期待。否則妳是會很痛苦的。
73、缺乏同理心的人只會霸道、武斷地將自己的意見強加給別人或自我孤立，壹個有同理心的職場人則會先把自己的意見放到壹旁，認真傾聽他人的想法，最後完成團隊的融合，企業會更加器重在團隊中能夠成為融合劑的員工，以保證企業內部的穩定，因此，變身職場融合劑，會令妳人氣飆升。
74、當前不少騙子以領導或領導親戚的名義行騙，就是抓住了人們對領導的信任和景仰的心理。這樣的幌子，在職場中為了更好地工作，適當用壹次兩次的也未嘗不可。
75、在職場中，最容易成功的人，壹般不是才華橫溢的人，而是最能以親切和藹的態度給人以好感的人。壹個人不能改變自己的形象，卻能改變自己的氣質；不能達到理想的高度，卻能提高自己的水平。發自內心的微笑比禮貌更親切，會給人以陽光般的溫暖
76、職場白骨精與其他人的不同之處就是通過別人達成工作目標，其下屬的工作能力越強，團隊的工作結果就越好，同時也說明該白骨精的工作越出色。
77、初涉職場，正是大施拳腳、壹展才華的好時機，雛鷹初啼，許多職場新人都希望能抓住機會，迅速進入狀態，盡快得到他人的認可與肯定，壹飛沖天。實，初入職場，擁有十足的工作熱情與滿懷的昂揚鬥誌，是壹種難能可貴的精神，也是事業成功的必備條件，恰當的踴躍表現不僅可以迅速打開局面，為自己的職場生涯錦上添花，也會令自己信心大增，給同事領導留下良好印象。
78、俗話說，禮多人不怪，這句話同樣適用在職場上。在職場中穩步前進，職場的禮儀是每個職場人必須學習的，包括待人接物，包括自己的言行舉止，那也的話，妳就將會成為大家歡迎的對象。
79、妳能不能解決問題，要看妳是否被賦予了妳相應的權利；當妳有權利解決問題時，要看妳是否具有這樣的能力。論：權利不等於能力；能力也不等於權利，職場大多如此。
80、踏入職場的第壹天，就壹定要學會打造自己的人脈網絡，因為沒有人在社會上能夠單打獨鬥。而，找找能夠給予妳支持與幫助的人，即導師，是妳在新職業生涯初期的當務之急。
81、辦公室裏要避免爭功，有了功勞不妨將其讓給同事，雖然表面上好處都讓同事占去了，但是同事在心中壹定會記得妳的好處。在長遠的交際活動中，是非常有好處的。
82、在辦公室中，我們為了***同的工作，出了辦公室，我們則為了各自的生活。事之間本就不應該存在什麽仇恨，所以將。寬，工作才能順利，人際關系才能和諧。
83、保持真誠，用積極主動的情緒才會真正感染別人。
84、把每個慌話都當成性命攸關，這樣說謊就不會內疚。
85、延長工作時間不可取，因為時間是壹種有限的資源。相比之下，能量則不同，能量是無限的。能量主要來源於身體、情緒、思想與精神，通過增強體能、保持積極的情緒、集中思想、合理分配精力，我們就能更高效的完成工作。要知道，很多外企是不支持員工加班的。
86、因為妳隨波逐流，不思上進，分錢沒有、死愛面子。因為妳畏懼父母、沒有主張、妳不敢壹個人做決定。因為妳天生脆弱、腦筋遲鈍只想做按班就部工作。因為妳想做無本生意，妳想坐在家裏等天上掉陷餅。因為妳抱怨沒有機遇、機遇來時妳又抓不住，因為妳不會抓。
87、多交友，少樹敵，就算妳有驚天的才華，也得先得到大家的認可。
88、老板開會時說到：希望大家工作時能夠用心，加班時能夠專心，來到公司能夠開心，做事不能虧心，同事之間要同心，對待工資之事無心。員工們互相悄悄說到：我們恐怕只剩下傷心了。
89、人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的壹座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞這天就開在我們窗口的玫瑰。
90、壹想到妳我就壹天賣命工作，不然我就可能會失去妳，而妳總是與我若即若離。下班，妳就不能來的痛快些嗎？祝大家按時下班，度過愉快的夜晚。
91、很多失敗不是因為能力有限，而是因為沒有堅持到底。
92、職場勵誌經典語錄："才女"的定位使得徐靜蕾迅速與其他女星區別開來，這是差異化營銷的慣用手法。
93、什麽事件都能夠拖壹拖，沒必要那麽焦急，事緩則圓。
94、漫漫長路，妳願壹人們獨撐，忍受著孤獨與寂寞，承受著體力與精神的壓迫，只任汗水溶於淚水，可腳步卻從不停歇。好樣的，縱然得不了桂冠，可堅持的妳，定會贏得最後的掌聲。
95、工作中不止技術難題，常常還會出現人的問題。
96、勤奮是妳生命的密碼，能譯出妳壹部壯麗的史詩。
97、只要下定決心克服恐懼，便幾乎能克服任何恐懼。因為，請記住，除了在腦海中，恐懼無處藏身。作者：戴爾卡耐基
98、當妳和對方能夠調到壹個頻道的時候，自然就成為了朋友。
99、拋開小我，取得更大成就。
100、假如今天不辛苦，明天就會命苦，假如妳想明天幸福，今天要學會辛苦。