hr是什麽hr是什麽意思

hr是人力資源。hr，為“HumanResource”的縮寫，即人力資源、人事，全稱人力資源管理，是為實現壹定目標，對所屬工作人員進行選拔、任用、培養、考核、獎懲等壹系列管理活動的人員。hr是公司壹個很重要的職位，職責有招聘、培訓、職員考核、職員薪酬、職員調動等。

學術界壹般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。

人力資源是企業實現卓越績效結果的最重要的戰略資源。產品與服務的競爭壹定程度上表現為企業的人力資源素質的競爭，其人力資源管理表現出以下幾方面的特征：

1、將人力資源計劃與企業的戰略目標和行動計劃整合起來；

2、工作和職位的設計應有助於促進企業創新；

3、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應；

4、重視並促進團隊合作；

5、將事關質量和用戶滿意的決策授權於員工和團隊；

6、在培訓和教育方面給予巨大的投資；

7、營造安全、文明、有益於員工發展的工作環境；

8、監測人力資源管理的有效性並衡量雇員的滿意程度。