1、五險包括；養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
（1）養老保險：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工***同繳納基本養老保險費；
（2）無雇工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費；
（3）公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
2、法律依據：《中華人民***和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工***同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
二、五險的承擔比例定義
五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。‘’五險‘’方面，單位和個人的承擔比例壹般是：養老保險單位承擔16%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。3從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的壹種保障制度。