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? 根據市委、市政府要求，為進壹步做好困難家庭高校畢業生(以下簡稱畢業生)和“4050”就業困難人員(以下簡稱“4050人員”)就業再就業工作，決定開展公益性崗位招聘工作，現將有關事項公告如下：
壹、招聘數量和範圍
(壹)招聘數量。根據我市畢業生和“4050”人員情況，結合公益性崗位工作性質，擬招聘畢業生40人和“4050”人員60人(男女各30人)，***計100人。
(二)招聘範圍。具有曲阜常住居民戶口的畢業生和“4050”人員。1、年齡在35周歲以下(1978年1月1日後出生)，國家計劃內統招的全日制普通高等院校應往屆專科以上未就業困難家庭畢業生;2、由就業轉失業並辦理了失業登記的“4050”人員(正在領取失業金和已領取完失業金人員)，男50周歲—57周歲(1956年1月1日—1963年1月1日出生)，女40周歲—47周歲(1966年1月1日—1973年1月1日出生)，年齡以檔案年齡為準。
二、報名要求
(壹)報名時間：2012年12月13日—2012年12月14日，上午8:30—12:00，下午13:30—17:30 。
(二)報名地點：曲阜市人力資源和社會保障局(春秋路13號，人力資源和社會保障局壹樓東大廳)
(三)報名材料：
1、畢業生。提供身份證、戶口簿、畢業證、就業報到證、《山東省特困高校畢業生就業服務卡》或市民政局出具的低保證和低保證明，近期壹寸免冠照片4張;
2、“4050”人員。提供身份證、戶口簿、本人檔案(檔案在個人手中的提供本人檔案並辦理托管手續，檔案在人力資源和社會保障局管理的提供檔案托管協議書或檔案號)、《就業失業登記證》(正在領取失業金人員)、近期壹寸免冠照片2張;
3、所有證件需在有效期內，報名時提供原件和復印件，其中戶口簿復印戶主、索引頁和本人頁。
三、招聘程序
(壹)報名初審。招聘報名采取現場報名初審的辦法，報名人員填寫《曲阜市招聘公益性崗位工作人員報名審核登記表》(分畢業生和“4050”人員兩種，在曲阜市人力資源和社會保障信息網下載/或現場填寫)，初審合格並由本人簽署《誠信書》後方有資格參加應聘。
(二)審核。按報名人員提交的報名材料進行審核。
1、畢業生通過資格初審的全部進入筆試;
2、“4050”人員通過資格初審的按照失業早者優先、年齡大者優先順序進入體檢，體檢比例為1：1。
(三)筆試。畢業生考試采取筆試的形式進行，筆試內容為公***基礎知識，筆試時限90分鐘，滿分100分，筆試時間另行通知。
(四)體檢。畢業生按筆試成績從高分到低分的順序按1：1比例確定體檢人員(如筆試成績相同的將按照畢業早者優先、年齡大者優先的順序確定進入體檢人員)，畢業生考試成績和進入體檢人員名單在曲阜市人力資源和社會保障局信息網進行公示。
(五)選崗。1、體檢合格的畢業生，根據筆試成績，按從高分到低分的順序選擇工作單位(崗位)，筆試成績相同的畢業生按照畢業早者優先、年齡大者優先順序選崗;2、體檢合格的“4050”人員，因崗位性質相同，由用人單位根據實際情況自行安排。選崗結束後在曲阜市人力資源和社會保障信息網進行公示，對沒有問題或反映問題不影響聘用的予以聘用。
(六)聘用管理。按照“誰用人、誰受益、誰管理”和培養與使用並重的原則，由聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，聘期1年，合同到期後，根據工作需要，雙方協商壹致可以續簽,最長不超過3年，3年期滿後自動解聘。受聘人員在聘期內，其檔案、人事關系等統壹由市人力資源和社會保障局免費代理托管。黨、團關系轉到用人單位。聘期內由用人單位對受聘人員進行年度考核，考核結果裝入本人檔案。“4050”人員在聘用期內到達退休年齡自動解除聘用合同，按規定辦理退休手續。
四、經費保障及待遇
此次公益性崗位招聘免收報名費、體檢費，所需費用由市財政負擔。公益性崗位工作人員所需經費從就業專項資金中列支。補貼標準按照畢業生每人每月1000元、“4050”人員每人每月800元執行。聘用單位可根據實際情況給予適當補助。在合同期內，經聘用單位同意，受聘人員可以參加機關、企事業單位的招聘，被錄用後雙方解除聘用合同。用人單位解除聘用合同的，應報市人力資源和社會保障局備案。
五、招聘紀律
公益性崗位招聘工作堅持“公開、公正、公平”的原則，工作人員要嚴格標準、嚴格程序、秉公辦事，杜絕各種不正之風。應聘人員要認真閱讀招聘公告，遵守招聘紀律，誠信應聘，嚴禁弄虛作假，違者取消應聘資格，情節嚴重的，按有關規定嚴肅處理。
六、其他
有關信息將在曲阜市人力資源和社會保障信息網/發布。
附件1： 曲阜市2012年招聘公益性崗位計劃
附件2： 曲阜市招聘公益性崗位(畢業生)報名登記審核表
附件3： 曲阜市招聘公益性崗位(4050人員)報名審核登記表
曲阜市人力資源和社會保障局
二〇壹二年十二月七日