時間壹晃而過，壹段時間的工作活動告壹段落了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，來為這壹年的工作寫壹份工作總結吧。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，下面是我幫大家整理的巾幗文明崗工作總結範文（精選3篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
巾幗文明崗工作總結1近年來，古丈縣婦聯在縣委、縣政府的正確領導下，在省、州婦聯的關心指導下，立足實際，充分發揮婦聯組織的自身優勢，用心開展巾幗誌願者活動。現將相關狀況總結如下：
壹、領導重視，認真組織抓落實
縣婦聯高度重視巾幗誌願者服務工作，把開展巾幗誌願者服務工作作為精神禮貌建設的重要資料，作為群團組織參與社會管理與公***服務的壹項重要任務，貫穿到各項主體工作中。號召各縣直婦委會、鄉鎮婦聯，結合實際，成立巾幗誌願者服務隊，為巾幗誌願服務工作的開展帶給了有效的組織保障。
二、廣納人才，普遍參與強隊伍
健全組織、加強管理。縣婦聯及各級婦聯組織采取全面動員與重點發動相結合的方式，用心拓寬誌願者招募視野，透過網絡、朋友推薦、手機信息、宣傳冊等多種形式組織招募巾幗誌願者，把熱心社會公益事業，樂於奉獻的女黨員、女幹部、女教師、女政法幹部、女企業家吸引到巾幗誌願者隊伍中來，廣泛吸收了各行各業的婦女加入巾幗誌願者隊伍。全縣各級婦聯幹部也用心踴躍帶頭成為誌願者。還有壹部分“三八紅旗手”、“五好禮貌家庭”、女大學生村官、女選調生等先進個人和優秀知識分子吸納和充實到巾幗誌願者隊伍。號召居民、婦女朋友們用心參與到巾幗誌願服務行動中，構成多種類型、各具特色、滿足群眾需求的巾幗誌願服務隊伍。
三、結合實際，多彩活動有特色
市婦聯組織充分發揮巾幗誌願者情感細膩、親和力強等特點，圍繞婦女和家庭的需求，組織開展了各種適合社區和家庭特點的、家庭社會迫切需要的、巾幗誌願者力所能及的誌願者服務活動。
（壹）維護婦女兒童合法權益巾幗誌願服務。
1、開展巾幗誌願者“維護婦女合法權益”宣傳活動。古丈縣婦聯利用每年3月開展的“綜合治理法制宣傳月”，組織巾幗誌願者服務隊在街上設立宣傳點，開展法制知識講座，並深入全縣12個鄉鎮開展維權宣傳有獎知識競猜、趣味遊園活動，向廣大婦女宣傳新《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《反家暴決議》等婦女兒童法律法規，有效提高全縣廣大婦女的法制意識和自我保護意識，累計發放宣傳資料2萬余冊。設立維護婦女兒童合法權益法律援助站1個，切實維護我縣婦女兒童合法權益。
2、組織巾幗誌願者開展關愛婦女大行動。用心配合縣“三湘農民健康行”行動，古丈縣婦聯聯合縣計生、衛生等部門組織由有經驗的醫師、技術人員組成的誌願者服務隊去到各鄉鎮為廣大農村婦女進行全方位義務健康檢查。並設立咨詢臺，宣傳、講解了有計劃生育、生殖健康等相關知識。開展婦科病、多發病的普查普治，對普查發現的各種婦女病建立了生殖健康檔案。免費贈送計生藥具以及《生殖保健手冊》、《女性關愛自身健康》等宣傳資料，提高廣大農村婦女生殖保健知識的知曉率。
（二）幫扶特殊群體巾幗誌願服務。
1、開展關愛留守兒童活動。古丈縣婦聯結合該縣實際，由於打工經濟的發展，該縣農村孩子大多數都是父母在外地打工，針對農村留守兒童長期與父母分離，親情缺失、缺少關愛的狀況，用心向上級匯報留守兒童現實生存狀況，獲得縣委、縣政府大力支持，成立專門領導小組，下發《古丈縣“代理家長”與“留守兒童”結對關愛行動實施方案》。巾幗誌願者組成“愛心媽媽”誌願服務隊，結對幫扶“空巢兒童和留守兒童”，為留守兒童帶給家庭教育、心理撫慰等誌願服務。“愛心媽媽”誌願服務隊會不定期到學校看望慰問留守兒童，為他們送去慰問品，和他們做互動遊戲，豐富留守兒童的課余生活。目前，全縣***結對820名留守兒童，從心理、學習、生活上給予關愛幫扶，讓他們“心有人愛，身有人護，難有人幫”，營造健康快樂的成長氛圍。
2、開展貧困家庭送溫暖活動。古丈縣婦聯用心組織巾幗誌願者幫忙貧困家庭渡過難關，在關鍵時刻，為貧困家庭伸出援手，讓貧困家庭感受社會的關愛與溫暖。xx年冰災，“巾幗誌願者服務隊”為受災最嚴重鄉鎮的留守兒童送去了愛心救助款2萬余元。四川大地震，災區的婦女兒童讓“巾幗誌願者服務隊”牽掛著，她們用心為災區捐錢捐物，參與“愛心包裹”活動，為災區送去近10萬元的愛心款。xx年7月，默戎鎮毛坪村大火災，“巾幗誌願者服務隊”走上街頭，發起“情系災區”募捐倡議活動，僅壹天時間就籌得募捐款4多萬元，及時送到災區群眾手中。20xx年1月，為幫忙雙溪鄉梳頭溪村出車禍少年龍科及時得到救治，募集愛心善款9720元。20xx年底，用心開展“走進貧困家庭，***度祥和春節“活動，為29戶貧困家庭送上9000多元的棉被、水果等過年用品和9400元的慰問金。20xx年六壹期間，在古丈縣人民政府縣長楊彥芳的帶領下，由縣教育局、縣委辦組成的巾幗誌願者隊伍為全縣廣大留守兒童送上了價值5萬多元的節日禮物。
3、開展敬老愛老幫扶活動。為弘揚敬老愛老的中華傳統美德，古丈縣婦聯用心組織巾幗誌願者開展壹系列敬老愛老幫扶活動。壹是巾幗誌願者走訪慰問退休老幹部，與老幹部“應對面、心貼心、手拉手”的交流，虛心聽取老幹部和基層老幹部工作者的意見推薦，了解老幹部最關心、最直接、最現實的問題。深入特困、高齡、“空巢“殘疾老年人家中，為他們送上慰問金、慰問品、藥品等，並免費為他們帶給清理衛生、量血壓、健康咨詢等服務，努力解決好他們的生活實際問題。二是巾幗誌願者走進敬老院，開展文藝演出、義務勞動、愛心義診等各種誌願服務活動。三是依托老年大學、老年協會和老年人文化場所，開展門球、廣場舞、苗鼓、陽戲等健康向上、豐富多彩的.娛樂活動，滿足老年人的精神文化需求。
（三）開展城鄉環境綜合整治巾幗誌願服務。
為營造古丈縣良好生活環境，古丈縣婦聯組織巾幗誌願者開展了壹系列主題活動。開展“學雷鋒、樹新風”活動，組織巾幗誌願者進行環境衛生整治，重點清除大街小巷地面垃圾、小廣告、牛皮癬、亂堆放以及清理河道白色汙染。開展“巾幗植樹綠化活動，在每年植樹節，組織300多名巾幗誌願者參加義務植樹勞動。並用心參與“八百裏綠色行動”，組織和號召縣、鄉、村巾幗誌願者參與S229線古丈段紅石林鎮、羅依溪鎮、古陽鎮、默戎鎮植樹造林行動，參與投入人力3200余人次，***整地1500畝，植苗1000畝，為建設綠色美麗新古丈奉獻了自己的力量。
巾幗文明崗工作總結2壹、進壹步提高認識，統壹思想，落到實處
在上級黨委政府的正確領導和區婦聯的直接指導下，街道婦聯對創崗工作高度重視，作為壹件大事來抓，加強組織領導，明確職責分工。壹是成立建立工作領導小組，由街道婦聯主席任組長、街道總工會女職委主任任副組長，由經發公司婦代會主任、各社區婦工委主任、各企業女職委和崗位主要負責人及骨幹成員擔任成員；同時成立聯絡員、指導員隊伍，全面加強對建立工作的指導與幫忙。二是爭取黨政領導支持，圍繞中心，服務大局，把建立活動與街道當前的中心工作結合起來。用心協調有關部門和單位在人、財、物等方面給予大力扶持。從而構成婦聯牽頭組織、相關部門支持、行業系統參與的機制，構成建立合力，***同推動創崗活動落到實處。三是加強調查研究。多次召開專題座談會和方案論證會，探討開展禮貌崗建立工作的可操作性和具體方法措施，經過反復論證和多次修改，制定了《xx街道“兩新”組織建立“巾幗禮貌崗”實施方案及實施細則》，明確創崗具體程序、活動計劃、目標和措施等，下發了《關於在“兩新”組織中開展“巾幗禮貌崗”建立活動的通知》，正式拉開“兩新”組織“巾幗禮貌崗”建立活動的帷幕。
二、廣泛宣傳發動，充分調動各方用心性，活動深入人心
xx街道現有人口11萬，其中女性就有6萬，大部分分布在“兩新”組織。“兩新”組織中女員工約占職工總數的60%以上。為摸清底數，在建立活動開展之前首先進行了調研，多次深入各企業了解狀況，壹壹上門，應對面地與企業主、員工進行溝通，爭取理解和支持。各婦女組織用心發揮橋梁紐帶作用，整合社會資源，大力調動各方的創崗用心性。各創崗單位熱情空前高漲，每個建立崗位都召開了單位領導、崗位負責人及全體創崗成員參加的動員會議，宣傳介網紹創崗的目的、好處、程序等，宣傳街道現有“巾幗禮貌崗”的先進事跡，營造爭創“巾幗禮貌崗”的良好社會氛圍，引導廣大女員工用心投身“巾幗禮貌崗”建立活動。
三、加強規範管理，嚴格考核程序，穩步拓展
科學化、規範化的管理是提高建立活動質量和“巾幗禮貌崗”品牌社會信譽的有效保證。在實施中，把建立、鞏固、提高三者有機結合起來，構成運轉高效的運行機制。壹是完善建立條件和程序。按照上級評選禮貌崗的要求，結合街道“兩新”組織的實際狀況，制定建立條件、申報程序、考核標準，要求嚴格按程序辦事。各申報單位認真準備申報材料，街道婦聯組織考核小組對其進行考核驗收，驗收合格者方可向上級申請，切實做到成熟壹個、建立壹個，寧可少而精，不搞多而亂。二是建立管理和激勵機制。凡申報建立“巾幗禮貌崗”的單位，務必經過自願申報（推薦申報）、爭創達標、檢查考核、公眾評議、授牌表彰、正式掛牌六個階段，真正體現了建立的好處。在規範管理中，重點強化考核工作。嚴格按照《xx區“巾幗禮貌崗”考核細則》的評分標準進行綜合評議。透過規範管理，使建立活動打開了新局面，引發了各單位的建立熱情。有的單位在創崗或驗收前主動到街道內現有省、市級“巾幗禮貌崗”學習“取經”，有的單位對考核驗收小組提出的問題用心進行整改，有的單位正在努力向更高標準邁進。
四、狠抓服務質量，目標到崗到人，凸現品牌效應
“巾幗禮貌崗”的質量保證和品牌效應使崗上成員受到格外的尊重，同事高看壹眼，領導厚愛三分。在建立過程中，不僅僅要求建立單位要規範管理、服務標準，而且要求務必在“三個禮貌”建設中取得突出成績，成為行業典範和榜樣。因此，建立單位都能自覺結合本單位實際和行業特點，圍繞禮貌崗建立活動要求制定具體目標和措施，目標到崗，職責到人，明確創崗主要負責人及骨幹成員，做到建崗資料具體化，每壹個建立崗位都提出了不同的建立目標和建立口號，崗上公示並付諸生產實踐。比克公司制造二部是首批開展建立活動的崗位之壹，定下“科學的管理，壹流的品質，最低的成本，最高的效益”的建立目標，確定了“自立自強展示巾幗風采，自主創新***建和諧比克”的建立口號。她們在剛開始生產633770a大型號電芯的時候，組裝不良率到達5%，大家都十分著急，在崗位負責人帶領下，開始查找產品不良率居高不下的原因，並提出巧妙的解決方案付諸實施，後經多次測試，均取得很好的效果，產品不良率下降到0.5%。比克公司制造四部***有員工47名，其中女員工43名，承擔著每壹天2萬只電池的生產任務，工作繁忙，職責重大。自創崗以來，全體成員牢記“樹壹流崗位形象，練壹流崗位技能，創壹流崗位業績”的目標和“永遠做第壹”的理念，外樹形象，內抓業務，“展示巾幗英姿，弘揚比克精神”，經過努力，日均完成電芯產量2萬只，躍居部門產量、質量排行榜前三名，其班組成員月獲得車間“優秀員工”稱號者占全車間的10％。此刻企業普遍反映，建立“巾幗禮貌崗”，在提高員工素質，調動員工用心性，培養員工安全意識等方面都發揮了很好的作用。每個崗上成員都以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養、積累專業知識，比業務，比特長，比服務，比貢獻，“比學趕幫超”在企業內部蔚然成風。如比克公司制造四部創崗員工吳蘭光無論在生產常規型號還是十分規型號時，產量壹向都在1700――1800只，其產量不僅僅在拉線居首位，而且在車間也名列前茅；生產空閑時，她耐心教導產量低的同事卷繞技巧，同時也將在卷繞工作中的易難點告訴大家，整條拉線產量穩定上升。比克公司、斯比泰公司等首批建立崗位，均在創崗中以高質量的技術標準、高效率的工作成果，在企業內部引起強烈反響。
五、典型帶動，統壹規劃，擴大創崗覆蓋面
“巾幗禮貌崗”不僅僅是職業女性的壹面旗幟，更成了建立單位的形象品牌。壹個禮貌崗就是壹個宣傳站，向社會展示著婦女的時代風采。透過創崗掛牌，“兩新”組織中的女性群體在社會各方面留下了工作的足跡。街道婦聯充分發揮自身優勢，加強與各行業、各系統的聯系與配合，立足發展，開拓思路，把建立活動與提高廣大女員工的思想素質、業務素質、文化素質結合起來，與提高企業的市場競爭力、建立“和諧企業”結合起來，與xx街道建設“具有21世紀後現代理念的現代化生態海濱新城”結合起來，確保了創崗活動的質量與效益，也積累了寶貴經驗。街道婦聯及時加大了創崗經驗的宣傳推廣力度，透過召開現場會，組織創崗骨幹現場參觀學習取經，在街道有線電視臺及內部刊物開辟宣傳專版等方式，擴大社會影響，推動建立工作在街道26個規模以上“兩新”組織全面鋪開。
xx街道“兩新”組織“巾幗禮貌崗”建立活動已經有了壹個良好的開端，今後，街道婦聯將在上級黨委政府的正確領導下，在區婦聯的直接指導下，在有關部門、企業和社會各界的大力支持下，引導各禮貌崗從本行業、本系統、本崗位的實際出發，認真總結經驗成果，進壹步完善“強素質提高效率、樹新風再建新功”的具體措施和工作守則、工作紀律、禮貌用語；為創崗成員建立個人檔案，記錄在崗學習、工作、進步狀況；引入激勵機制，對創崗中表現突出的群眾和個人予以實質性的獎勵和宣傳。透過加強創崗活動的規範化管理，進壹步發揮婦聯組織的橋梁紐帶作用，以婦建促黨建，將“兩新”組織女性人才凝聚在黨的周圍，讓“巾幗禮貌崗”成為xx巾幗禮貌、優質高效的金字品牌，成為和諧企業、和諧xx的壹道亮麗風景。
巾幗文明崗工作總結320xx年xx辦透過建立“巾幗禮貌崗”的活動，不斷努力提升單位女性建設的內涵和品位，單位女職工們以過硬的業績，全面完成各項工作任務，實現了單位發展、崗位建設的雙豐收。現將建立“巾幗禮貌崗”活動總結如下：
壹、領導重視、制度到位
我單位領導重視“巾幗禮貌崗”建立工作，成立建立工作小組，由單位壹把手任組長，婦女幹部xx同誌分管“巾幗禮貌崗”的建立工作，全體員工在建立領導小組的統壹部署、組織之下，用心行動，人人參與建立活動，把“巾幗禮貌崗”創立成為壹個“團結協作、銳意進取、勇於創新”的群眾，全體女職工將以建禮貌崗位、塑時代女性形象為目標，以內強素質、外塑形象來展示申岡經濟城的巾幗風采。
二、立足崗位、爭創壹流
單位幹部職工用心行動起來，開展“爭先創優”活動。期間單位定期組織幹部職工參加各種學習，如公文寫作、年鑒編纂、招商業務培訓等等，透過培訓，使員工進壹步提升自身素質，從而使我們的禮貌崗建設成為壹支德才兼備、善於合作、樂於學習。
在思想教育上，組織安排全體職工觀看了《學習楊善洲同誌新進事跡報告會》，透過對事跡報告會的學習，讓員工們深刻感受到***產黨人的光輝本色以及黨員幹部應有的黨性，以此來勉勵員工的工作用心性，始終堅持“以情服務，用心做事”的單位理念。
三、愛崗敬業、奉獻愛心
“愛崗敬業，把工作當成事業幹”有了這樣的壹句口號，將爭先創優活動融入到實際工作中去，進壹步激發幹部職工的工作用心性、主動性、創造性，做到心往壹處想、勁往壹處使，不斷增創發展新優勢。
總之，回顧20xx年，對我們來說是有成效的壹年，展望20xx年，巾幗禮貌崗的工作難度依然存在，但我們有信心、有決心，透過全體“巾幗禮貌崗”員工的努力，只要我們立足崗位、愛崗敬業、團結壹致，樂於奉獻，我們必須會以更飽滿的熱情和更充足的幹勁投入到工作中去，不斷進取，用自己的雙手畫出最燦爛的彩虹。