在職場上，我們每個人都希望自己能夠事業發展，不斷進步。
但是，現實工作中，我們有時候會因為多方面原因而對當前的工作感到不滿意，進而選擇辭職。……這樣的情況，在職場上已經是很正常的事情，並不奇怪。
但是，在提出辭職的時候，有些人給出的辭職理由非常奇葩，這樣的情況也引起了很多人的註意。
其中，我所見到的最奇葩的辭職理由就是“世界那麽大、我想去看看”。
雖然辭職不需要理由，但是壹般來說當壹個人選擇辭職的時候還是要給出壹些理由的，這樣顯得理由充分，對自己、對工作單位都有交代。不過，那些奇葩的辭職理由卻可能造成適得其反的影響，因此應該多加註意。
具體來說，那些奇葩的辭職理由存在以下幾方面問題：
1，奇葩的辭職理由很荒唐，會造成不好的影響。
奇葩的辭職理由聽起來很有趣，但實際上卻給人很荒唐的感覺。
辭職是職場上壹種非常正式的行為，應該以嚴肅認真的態度來面對。……因此，如果自己以奇葩的理由辭職的話，會對造成很不好的英影響。
2，以奇葩的理由辭職，會被認為很幼稚，對自己不利。
壹個職場上的人應該行事穩重、理智。
如果壹個人以奇葩的理由辭職，就會被認為是很幼稚的表現，這樣的印象會對自己非常不利。
3，工作單位不認可那些奇葩的辭職理由，對自己會有影響。
雖然辭職不需要理由，工作單位也不能阻攔員工辭職，但是，以合適的理由辭職，對雙方來說才是最合適的處理方式……如果以奇葩的理由辭職，就會得不到工作單位的認可，雖然這不會影響自己辭職的行為，但是也會給人留下不好的印象，對自己今後的發展很不利。
因此，以奇葩理由辭職的行為是不可取的，自己應該提出合適的理由辭職，這樣才能讓自己順利辭職，對自己才最有利。