面試基本上都離不開以下這些問題：
1.請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
2.您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
3.您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
4.您對原來的單位和上司的看法如何？
5.您如何描述自己的個性？
6.是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
7.您是否介意我們通過您原來的單位迚行壹些調查？
其實，不管是什麽樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。
其實對所有的面試官而言，只有壹個目的：在最短的時間裏了解到妳最多的信息。
面試運維，應當註意什麽？
1.首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從妳的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請妳主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對妳的印象。
2.其次，妳可以簡單地介紹壹下妳的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於妳個人情況的基本的、完整的信息 。 ?保證敘述的線索清晰，壹個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和註意力。
3.應試者還要註意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相壹致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。?
4.接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到壹兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這壹兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力。
5.接下來要著重結合妳的職業理想說明妳應聘這壹職位的原因，妳可以談如果妳被錄取，那麽妳將怎樣盡職盡責地工作，並不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯系妳的價值觀與職業觀。