壹、五險壹金的定義
五險壹金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保
險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
二、五險壹金包括以下幾個方面：
（1）養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據壹定的法律和法規，為解決勞動者在達
到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而
建立的壹種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之壹。養老保險的
目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
根據《中華人民***和國社會保險法》等有關規定，從2016 年5月1日起，將階段性降低養老保險。
（2）醫療保險壹般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的壹項社
會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，
由醫療保險機構對其給予壹定的經濟補償。
基本醫療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經濟力量，再加上政府的資助，可以使患
病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員“因病貧”。
（3）失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌
集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生
活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。
失業保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之壹。根據《中華人民***和國社
會保險法》等有關規定，從2016年5月1日起，將階段性降低失業保險。
（4）工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或
永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的壹種社會保險制度。
工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什麽原因，責任在個人或在
企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險
費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫
時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的壹種社會
保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。
（5）生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫
療服務、生育津貼和產假的壹種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫
療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。壹是生育津貼，二是生育醫療待遇。人
社部《生育保險辦法（征求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，
生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
（6）住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他
城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
2011年，住房和城鄉建設部正在聯合各個部門，研究修訂公積金條例工作中，放開個人提取公積金
用於支付住房租金的規定。2013年部分城市出臺辦法，允許患有重大疾病的職工或其直系親屬提取
公積金救急。
2014年，三部門發文，取消住房公積金個人住房貸款保險、公證、新房評估和強制性機構擔保等收
費項目，減輕貸款職工負擔。
2015年，《住房公積金管理條例(修訂送審稿)》，擬規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得
低於5%，不得高於12%。 2016年2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率調整為統壹按壹年期定
期存款基準利率執行，上調後的利率為1.50%。[2]?
從2017年7月1日起，全國所有住房公積金管理中心將按照住建部發布的《全國住房公積金異地轉移
接續業務操作規程》要求，通過平臺辦理住房公積金異地轉移接續業務。全國所有住房公積金管理
中心將“聯網”，通過統壹的平臺辦理住房公積金異地轉移接續業務。據不完全統計，目前，北
京、上海、福州、廣州等20多個城市已經接入全國住房公積金異地轉移接續平臺。2018年5月15
日，北京住房公積金管理中心發布《關於取消身份證明材料復印件作為住房公積金歸集和貸款業務
辦理要件的通知》。