四不放過是指事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。
"四不放過"原則，是要求對安全生產工傷事故必須進行嚴肅認真的調查處理，接受教訓，防止同類事故重復發生。
其具體內容是：
（1）事故原因未查清不放過。
（2）事故責任人未受到處理不放過。
（3）事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過。
（4）事故指定的切實可行 的整改措施未落實不放過。
擴展資料：
“四不放過”的原則作用：
1、吸取事故教訓，細化了吸取事故教訓的具體措施。
發生事故，暴露了人員、設備、技術、環境、管理上的諸多問題，通過按照“四不放過”原則吸取他人事故教訓的方式，以心得體會、建議措施上報，不說套話、廢話，就讓全體員工實實在在分析發現問題，做實了吸取事故教訓的方法，取得了良好的實效。
2、起到了警示作用，提高了全員安全意識。
各企業都制定有對安全生產事故責任者的處理規定，但往往職工都不會去關心這些規定，因為都覺得自己不會是事故責任人。
而我們在落實“四不放過”原則過程中，增設壹個假如：假如身邊發生這樣的事故、我是事故責任人，對照事故處理法律法規和公司安全管理規定，應該受到什麽樣的處理；假如我是事故的受害人，我的家庭、親人會遭受什麽樣的打擊。
通過假設和對照，使全體員工受到震動和沖擊。雖然是假設，但也使全體員工感到了壹旦發生事故帶來的壓力，受到了很強的安全教育，對自己的安全責任重新認識和提高，增強了責任感和安全意識，比空洞的說教更有說服力。
3、切實發現並消除了隱患，提高了本質性安全。