企業內部培訓是指公司針對員工核心能力和專業技能的提升進行的培訓課程，在現代企業管理中發揮著重要作用。
1. 針對性強
企業內部培訓具有針對性強的特點，企業會根據員工所處的部門、職位、崗位的不同，為其制定專業領域和崗位晉升所需的培訓課程。這種針對性強的培訓方式能夠針對員工的不同職業需求和技能層次，更好地滿足業務需求。
2. 靈活性高
與外部培訓相比，企業內部培訓具有更高的靈活性。企業內部可以針對公司的實際需求自主安排培訓時間和課程。此外，與外部培訓不同，企業內部培訓往往基於公司內部現有的資源，不需要額外花費培訓經費，提高了企業資源利用效率。
3. 反饋及時
企業內部培訓特點之壹是反饋及時，根據內部培訓常常結合實際崗位情況和員工的學習表現，對其學習進度進行監督和評估，能夠及時跟進員工的學習進度，及時糾正錯誤和提出建議。培訓結束後還可以通過員工的表現來進行評估和反饋，幫助員工不斷提高自身能力，並且能夠更好地適應崗位的需求。
4. 信息***享
企業內部培訓又壹個獨特之處就是信息***享。學員內部可以交流自身的學習體會和經驗，從而促進知識和經驗的***享，讓員工之間互相學習、互相進步，增強員工之間的溝通交流和團隊協作能力。在培訓過程中，公司還會邀請壹些經驗豐富的老員工或者人才，為學員講授工作實踐經驗的心得體會，為員工的學習提供更廣闊的視野。