HRS：（Human Resource Specialist）的縮寫，指人力資源專家。
HR：（Human Resource）的縮寫，指人事專員。負責尋找合適人才和面試求職者。
HRA（Human Resource assistant）的縮寫，指人事助理。接受人事專員的指示，負責基本的人事資料整理和聯系求職者等工作。
HRM：（Human Resource Manager）的縮寫，指人力資源經理。負責計劃和實現人力資源部門在員工素質管理、薪資管理、績效考核等方面的需求。
HRD：（Human Resource Director）的縮寫，指人力資源總監。是壹般公司企業人力資源部門最高的崗位，負責統籌公司制度和整體人力資源系統。
人力資源管理的主要內容：
1、組織管理
主要實現對公司組織結構及其變更的管理；對職位信息及職位間工作關系的管理，根據職位的空缺進行人員配備；按照組織結構進行人力規劃、並對人事成本進行計算和管理，支持生成機構編制表、組織結構圖等。
2、人事信息管理
主要實現對員工從試用、轉正直至解聘或退休整個過程中各類信息的管理，人員信息的變動管理，提供多種形式、多種角度的查詢、統計分析手段。
3、招聘管理
實現從計劃招聘崗位、發布招聘信息、采集應聘者簡歷，按崗位任職資格遴選人員，管理面試結果到通知試用的全過程管理。