企業精神的基本內涵是:忍辱負重，百折不撓，奮力攀登，爭創第壹。面對任何困難都不要退縮，勇往直前，堅信磷開的明天會更好。
核心價值觀:誠實務實，善良，團結協作，自強不息。基本內涵:誠信務實，就是誠實守信，真誠相待，誠實守信，說到做到；不隱瞞欺詐、舞弊行為；務實的思想、務實的工作、務實的作風；韜光養晦，埋頭苦幹，老老實實，說實話，辦老實事；註重實際，實事求是，少說多做，腳踏實地；努力工作，言行壹致。“誠實和實用主義”是林鍇立足於世界的哲學。報恩，就是把愛黨愛國落實到愛磷的具體行動中，感恩於心，報恩於行；被人滴下的恩情，要用泉水來回報；對磷或個人在遇到困難時給予過真誠無私幫助的恩人，在遇到困難時會盡力報答；倡導以做強做大的實際行動感恩祖國、感恩社會、感恩父母、感恩員工、感恩同事。“感恩報恩”是企業倫理道德發展的磷。團結協作，就是壹個地方想，壹個地方使；相互信任、理解、支持和幫助；同心同德，心心相印，同舟共濟，共渡難關；協同，默契配合，* * *與進取。“團結協作”是磷發展團隊精神的集中體現。自強就是自立自強；立足崗位，努力學習；努力進取，永不懈怠；自力更生，艱苦奮鬥；愛恨分明，榮辱皆知；有條件就要做好，沒有條件創造條件就要做好。“自強不息”是磷發展的企業精神基石。
企業作風的基本內涵是:做好每壹件事，每天做好每壹件事:知難而進，不等不靠。做好每壹件事，精益求精。決定妳的目標，做妳決定的事情。要麽不做，要麽什麽都要做好，做到壹流水平。
企業的方針是壹切圍繞市場，壹切為了員工的基本內涵:壹方面，壹切工作都要圍繞市場進行，壹切工作都要以提高經濟效益為中心。生產圍繞銷售，銷售圍繞市場。及時了解市場動態，關註市場前沿。另壹方面，在“三個代表”思想的指導下，企業工作的最終目的是維護職工的根本利益，實現職工的共同富裕。在出臺各項改革措施時，要以職工支持或不支持、贊成或不贊成、高興或不高興、同意或不同意為第壹標準，兼顧當前和長遠。
經營理念的基本內涵是轉化資源，創造效益:市場決定壹切，企業生存發展的根本在於以市場為導向，將礦產資源、人力資源、技術資源、管理資源轉化為經濟效益。樹立全面、協調、健康、可持續的發展觀，珍惜資源，愛護環境，盡最大努力保護不可再生的礦產資源。有限的資源和無限的創新。積極推進技術創新、管理創新和制度創新，實現效益最大化和消耗最小化。
管理思想用軍紀管理人，用學校教育培養人，用家庭溫暖關心人的基本內涵:管理軍事化，嚴字當頭，做到有理、有情、公平、有序。重視員工的在職教育，註重培養學習能力和實踐能力，努力建立全日制學習、終身學習的學習型企業。堅持以人為本，尊重、關心和愛護人。用紀律約束人，用環境凝聚人，用事業留住人。
用人的原則是重用德才兼備的人，培養德才兼備的人，而不是有才無德的人。基本內涵是:堅持德才兼備、以德為先的原則，堅持群眾公認、註重實績的原則。優先培養優秀人才，重點培養關鍵人才，抓緊培養緊缺人才。五種人不能提拔任用:不尊老愛幼者不必；不說謊或弄虛作假；奉承是不必要的；不必出爾反爾，徒勞無功；參與黃賭毒的就不用了。
人才觀的基本內涵是用對的人做對的事:不拘壹格，發揮自己的才能，得天時地利人和。企業裏每個人都是人才，每個人都有自己的長處和短處。我們應該根據情況應用它們，發揮它們的長處。重視員工的長處，根據個人心理特征、氣質、行為風格、興趣特長的差異來安排事情。把合適的人安排在合適的崗位上，是對第壹資源的充分利用，讓所有開磷員工都有了方向和希望。
職工素養的基本內涵是對祖國的忠誠，對磷發展的忠誠，對父母的孝順:有民族自豪感和自豪感，維護祖國的統壹和尊嚴，時刻關註國家的前途和命運。熱愛本職工作，忠於職守，高標準做好本職工作。遵紀守法，顧全大局，忠於企業。個人利益服從整體利益，積極支持企業改革發展，不做違反企業規定的事，不說有損企業形象的話。尊敬長輩，孝敬父母。需要時接受滴水，我將用泉水來回報妳的好意。