第壹，互聯網。在這個互聯網時代，再方便不過了。但是互聯網的使用要分幾點，因為目前不同行業的招聘方式都不壹樣，所以要特別註意。在應聘互聯網行業的工作時，可以去當地的人才網或者壹些人才聚集的網站尋找工作機會。因為互聯網發展快，需求量大，所以求職成功的機會更多。
第二，利用好當地的招聘會。招聘會有點浪費時間，尤其是當企業需要有經驗的或者有具體學歷要求的時候。求職者在若幹人中被第壹眼吸引的概率有多大？求職者基本都是學生+壹部分已經工作的人+正在給孩子找工作的家長。社會招聘會，基本都是知名企業，卷首前總是排著隊，其他企業很少。如果互聯網能解決工作問題，少跑現場效率更高。
第三，熟人推薦。熟人推薦最大的好處就是可以知道問題的根源，解決信息不對等的問題。找工作的關鍵是求職者對企業的很多事情不了解。妳能看到的永遠是企業讓妳看到的，他們不想讓妳看到的永遠不會讓妳知道。熟人的介紹可以節省很多時間，在這方面可以給出很多有用的信息。
可能有人會問，怎麽才能找到這麽厲害的熟人呢？
壹個是從陌生人到熟人。同學、校友、朋友、同事、同學、朋友的朋友、同事等。，都可以培養成幫妳的熟人。關鍵看妳怎麽把他們勾起來，成為可以幫助妳的熟人，而不僅僅是認識的人。二是參加線下舉辦的行業內的圈子活動。活動現場壹定要多開口，多交流。大家都知道交換資源可以享受到什麽。只有開口，妳才能結交到對妳有幫助的人，進而發展成為成熟的人。