VI管理系統

企業VI系統為了塑造統壹的企業形象，規範和推廣企業視覺形象識別系統(VI系統)，特制定本管理辦法。本辦法適用於XXXXX有限公司(以下簡稱“公司”)及其分支機構。壹、六要素的基本內容(見附件)二。使用原則VI基本要素使用原則是1。為了保持公司形象的壹致性和穩定性，VI基本要素不能改變。2.除非公司有重大變動，經公司領導會議討論通過後才能修改。VI應用元素的應用原則是1。為了保持公司形象的壹致性和穩定性，原則上不能改變VI應用元素。2 .業務部門可根據業務發展需要對申請要素提出修改意見，經總經理辦公室批準後可進行變更或補充，並由總經理辦公室審核備案。3.企業VI是公司的重要知識產權，因此在使用中應受到保護。交給制作公司進行相關制作時，只能提供相應的內容，不能提供全套電子文檔。4.所有員工都有責任學習、理解和宣傳VI標準，並有義務在日常工作中積極推廣和實施，展示自己的專業素質和公司形象。5.企業VI是公司的戰略資源，VI管理涉及所有部門。在VI推廣過程中，各部門都要承擔相應的責任，這樣公司VI才能真正得到推廣和落實。三。各職能部門及分公司相應職責(壹)總經理辦公室職責1。負責定期檢查公司VI在各部門和分公司的執行情況，對不符合VI規範要求的部門和單位提出限期整改意見。2.負責VI調查、規劃、設計、維護、更新和年度計劃的最終審批。3.負責VI標準的解釋和VI實施的指導和協調。(二)行政部職責1。負責公司新租場地和裝修項目的VI審核，確保公司整體視覺形象。2.負責公司日常辦公用品和內外形象宣傳資料的設計、審核和管理。3.負責公司所有企業標識和產品標識的工商註冊和知識產權保護，並按照公司VI標準的要求實施。(三)人力資源部職責1。負責制定VI年度推廣計劃，實施宣傳和培訓。2.負責制定各部門和分公司實施VI的考核標準。(四)市場部和運營中心職責:1。負責在舉辦展覽會、商業運作和宣傳活動中推廣和遵守公司的VI標準。2 .負責監督VI標準在業務活動中的使用。3.負責產品標簽系列的設計和制作，標簽設計需提交總經理辦公室審批和備案。(五)分支機構職責:1。負責實施公司的VI標準，並根據VI標準制定本單位的VI實施細則，報總經理辦公室審核備案。2.根據業務需要，可以修改申請要素，由總經理辦公室審核備案後進行修改。四。使用要求1。公司的日常事務和內部活動按照公司的VI標準執行。2.對內開展業務，對外從事采購、溝通、宣傳等業務活動，應按公司VI標準要求執行。3.使用VI時，必須按照規定的樣式使用，可以放大或縮小，但不得改變標識的比例關系和色調。4.印刷時，附著介質的背景顏色不得影響標誌的標準色調，不得與其他顏色和圖案重疊。5.5的範圍。VI用途不得隨意擴大。如確需使用，須報公司行政部審核後方可使用。6.公司名稱和註冊商標所有權發生變更後，VI的使用權也會相應變更，應根據情況及時進行變更和調整。附件:VI元素基本內容附件VI元素基本內容1。VI元素的基本內容包括三個部分:(1)基本元素:標誌、標準文字、標準色彩、標準組合；(2)要素組合:生產標準、橫向和縱向組合、簡稱組合、禁止組合等。；(3)元素開發:logo在明度上的應用，logo在特殊色彩上的應用。VI應用要素基本內容包括六個部分:(1)辦公用品:名片、工作證、通行證、公司便簽、傳真、介紹信、信封、文件袋、文件夾等。；(2)辦公環境:接待處、形象墻、戶外指示牌、引導牌、會議室號、會議室內部裝修、辦公室等。(3)經營環境:公司標牌、室內警示牌、室外警示牌、倉庫廣告牌、倉庫廣告牌、倉庫宣傳標語；(4)工作服:管理人員、操作人員、領帶、領帶夾等。(5)運輸:公司的商務車、面包車、大貨車、小貨車、手推車等。(6)宣傳用品:請柬、臺歷、禮品、接待用品、廠旗、彩旗、桌旗、禮品袋、廣告、戶外燈箱、產品包裝封口等。