綜合協調處理機關日常政務；負責組織重要會議；開展調查研究，提供決策參考；研究金融政策，起草有關重要報告和文件；管理政務公開、財政信息、宣傳和新聞發布工作；負責文電、機要、保密、檔案、監察、信訪接待和政府值班工作；負責財務和國有資產管理。
(2)人事教育部門3人，1人。
負責局機關及所屬單位的人事、勞動、組織、培訓、教育等行政管理工作；負責全市金融幹部的培訓和教育；負責離退休幹部的管理和服務；組織協調局機關工、青、婦等群體工作。
(3)綜合科4名工作人員，2個崗位。
研究財政改革相關政策，分析和預測宏觀經濟形勢，提出相關政策建議；負責制定社會收入分配制度改革政策，承擔清理規範公務員津貼補貼的具體工作；管理住房改革的預算資金；會同有關方面制定土地、礦產資源收入等非稅收入的具體管理辦法；擬訂政府非稅收入管理制度和政策；負責審批市和市直部門的行政事業性收費項目並參與標準的確定，管理收費項目和標準；負責提出政府性基金設立的初審意見，承擔政府性基金收支預算的審計工作；制定地方彩票管理制度和發行計劃，監督彩票發行；負責綜合財務統計和分析；管理財務賬單。
(4)稅收管理與法律事務部2人，1人。
組織實施和監督地方財政、稅收、財務、會計管理和行政事業單位國有資產管理；承擔機關行政審批制度改革和規範性文件合法性審核工作；組織金融法制宣傳教育；指導、協調和監督金融行政執法活動；承擔國家賠償費用的管理工作；承辦行政復議和行政訴訟；研究稅收發展戰略，提出改善稅制結構、平衡稅負的建議；組織實施國家稅收政策；完善地方稅體系；會同市地稅等有關部門研究提出中央授權稅目、稅率的調整和地方稅收政策的調整方案；開展稅源調查分析和重點產品國際競爭力調查。
(五)預算部門有4名工作人員，2個崗位。
執行國家預算管理制度，編制全市中長期財政規劃；提出並制定市對縣的財政體制和預算管理制度；承擔市對縣的轉移支付；負責辦理市縣年度財務結算；編制市級預算草案和決算草案，匯總全市預算草案；承擔市級部門預算支出標準體系建設和項目庫管理；承辦市級部門預算的審查、批準和調整；負責全市政府性基金的預算編制、審批和調整；處理市政預算增加；擬定財政支出績效評價體系和考核制度；擬定地方政府債務管理制度和措施；負責市級部門小汽車的審批和配置；編制並組織實施全市非貿易外匯支出計劃；承擔全市罰沒票據的管理工作；承擔與市人大財政經濟委員會的聯絡工作；承擔財務審計相關工作。
(六)國庫處(市政府采購管理辦公室)4名工作人員，2個崗位。
執行國庫管理制度和政府總預算會計制度；負責全市財政資金的調度；分析全市預算執行情況，編制全市財政收支月報；編制匯總市本級和全市財政總決算和部門決算；統壹管理市級財政銀行賬戶；統壹管理和審批市級預算單位銀行賬戶的開立、變更和年檢；擬定地方政府發債計劃，負責地方政府內債的核算和管理；管理市級非稅收入資金(含預算外資金)及其專戶；研究實施市級國庫集中支付制度，並進行監督管理，指導全市實施國庫集中支付制度；制定地方國庫現金管理制度並組織實施；負責綜合財務統計和分析。負責全市政府采購的監督、管理和改革；擬訂政府采購政策和規章制度並組織實施；承擔市級政府采購預算的審核，監督市級政府采購合同的執行，管理支付結算程序。
(七)政法行政管理部門工作人員2名，職數1。
承擔行政、政法、外事、旅遊等部門的預算管理；負責制定行政經費財務管理制度；執行行政單位財務制度；跟蹤專項資金使用效果、監督項目實施中資金管理和使用及支持到位情況、項目完成後效益評價的財務管理措施；審查主管部門和單位的年度財務報表；制定行政單位財務管理制度並監督實施；管理主管部門和單位的退休基金。
(八)編制21崗位。
承擔教育、科技、文化、體育等部門的預算管理；制定業務經費的財務管理制度；負責監督主管部門預算的執行；跟蹤專項資金的使用效果，監督項目實施中資金的管理使用和配套到位情況，評價項目完成後的效益；制定部門、單位和項目資金使用的財務管理辦法；審查主管部門和單位的年度財務報表；承擔義務教育經費保障機制改革的具體工作，監督管理重大科技專項經費；承擔事業單位國有資產管理的相關工作；管理主管部門和單位的退休基金。
(九)經濟建設處4名工作人員，2個崗位。
承擔工業、交通、國土資源、環境保護等部門的預算管理；承擔糧油政策性補貼和專項商品儲備資金的財務管理；負責監督主管部門預算的執行；跟蹤專項資金的使用效果，檢查項目實施中資金的管理、使用和到位情況，開展項目績效評價；制定部門、單位和項目資金使用管理辦法；審查主管部門和單位的年度決算；承擔財政投資的審查和管理工作；管理主管部門和單位的退休基金。
(10)農業部有2名雇員，有1名雇員。
負責研究全市財政支農政策；制定財政支農資金管理辦法和農業事業企業財務管理制度；管理和撥付財政支農資金，管理政策性農業和扶貧專項貸款，統籌安排財政扶貧資金；負責監督主管部門預算的執行；跟蹤專項資金的使用效果，檢查項目實施中資金的管理和使用情況，評價項目效益；制定部門、單位和項目資金使用管理辦法；審查主管部門和單位的年度財務報表；管理主管部門和單位的退休基金。
(十壹)社會保障處4名工作人員，2個崗位。
承擔人力資源和社會保障、民政、衛生、殘聯等部門的預算管理；會同有關方面管理市級財政和社會保障、就業和醫療衛生支出，跟蹤專項資金的使用效果，監督項目實施中資金的管理和使用及配套到位情況；會同有關方面制定社會保障基金(社保基金)財務管理制度；承擔社會保險基金的財務監督；參與編制市級社會保障預決算草案；審查全市社會保險基金預決算草案；管理主管部門和單位的退休基金。
(十二)企業部4人，2個崗位。
承擔全市企業財務管理的相關工作；制定全市非金融企業的財務制度和財務會計報告編制辦法並組織實施；研究企業收益分配政策和國有資本收益分配政策，承擔國有資本經營預算的相關工作；研究提出支持企業改革的財政政策，負責市屬國有企業改革專項資金的管理；負責市屬企業虧損補貼的分配；研究提出全市企業發展和產業促進的金融支持政策；研究提出中小企業專項金融支持政策，管理相關資金；參與制定全市產業政策。
(13)城建部門有職工2人，有職工1人。
承辦住房保障、城鄉建設、規劃等部門預算相關工作；承擔城建資金投資項目預算、決算的具體審查和管理工作；參與組織制定投資評審操作規程和指標體系；審查下壹年度城市建設基本建設支出預算並提出建議；跟蹤城建資金的使用效益，監督項目實施中資金的管理和使用及配套到位情況，評價項目建成後的效益；制定部門、單位和項目資金使用的財務管理辦法；負責組織和監督城建收入及時足額入庫，管理和監督城市公用企業政策性虧損補貼；審查主管部門和單位的年度財務報表；管理主管部門和單位的退休基金。
(14)外債與地方財政司3人，1人。
負責全市利用國際金融組織貸款(贈款)擔保轉貸(贈款)和還款的管理，並監督資金使用；負責全市中小企業貸款擔保基金的管理；負責貸款管理、監督檢查，並參與項目申報和資金管理考核；負責金融擔保業務的管理和償債基金制度的建立；制定地方金融機構的資產和財務管理制度，按規定管理政策性金融業務，監督地方金融機構的財務和資產。
(十五)會計部門4名工作人員，2個崗位。
承擔全市會計管理工作，研究提出會計改革和政策建議；貫徹執行國家會計法規、準則和制度措施，組織管理會計人員的專業培訓；負責全市會計職稱的考試和考核；指導和監督會計電算化工作；負責全市會計信息化建設；指導金融學會、會計學會、珠算協會、會計理論研究等；負責會計委派制的試點工作；指導和管理社會審計工作。
(十六)金融監管司4名工作人員，2個崗位。
監督財稅法律、政策和制度的執行；檢查和處理財政專項資金的合法性、合規性；反映財務收支管理中的重大問題，提出加強財務管理的政策建議；依法查處違反財經紀律的案件；監督檢查縣級財政預決算的執行情況；監察局下屬單位的財務收支管理。
(十七)煤炭資金管理科2人，1人。
貫徹落實煤炭可持續發展的三大經濟政策，組織制定具體措施；負責煤炭可持續發展基金的征收管理和收支預算管理，對基金收支進行績效評價和監督檢查；負責基金征收機構和市煤炭基金稽查支隊業務經費的管理和業務指導。
(十八)農業綜合開發辦公室現有職工2人，實有職工1人。
貫徹國家和省農業綜合開發的方針、政策；擬訂全市農業綜合開發體系和中長期發展規劃；編制農業綜合開發年度項目計劃；管理和統籌安排農業綜合開發資金；指導、管理和組織實施農業綜合開發項目；監督檢查農業綜合開發資金使用和項目實施情況。
(十九)紀檢組(監察室)設兩名(含紀檢組組長)，職數1。
負責局機關及所屬事業單位的紀檢監察工作；負責黨風廉政建設、懲治和預防腐敗體系建設、政風建設、糾正部門和行業不正之風工作以及行政效能監察。