個人品牌是指個人在具體工作中表現出來的獨特的、非凡的價值。美國人沃爾特斯提出，21世紀的職場生存法則是建立個人品牌。他認為，不僅企業和產品需要建立品牌，個人也需要在職場建立個人品牌。這種說法雖然有點誇張，但也有壹定的道理。在這個講究獨特、個性、差異的時代，為了自己的生存，建立個人品牌是非常重要的。在職場上樹立自己的品牌，讓老板和同事提起妳的業務能力、管理能力或者妳的人際親和力。？
個人品牌就像產品和服務品牌壹樣，以質量保證為特征。這體現在兩個方面，壹方面是個人業務技能的高素質，即德才兼備。壹個人，工作能力強，道德水平低，是無法樹立個人品牌的。如何才能打造個人品牌？？
建立個人品牌和建立產品或服務品牌之前的品牌評估是壹樣的。首先要對自己有壹個正確的認識和評價。每個人都有獨特的性格特征。換句話說，每個人都有所謂的長處和短處，所以每個人適合的生活方式、成功的做法、適合的行業、工作內容都有很大的不同。正確評價自己，包括認清自己的專業優勢、特長、特長和性格類型。只有適合人，適合性，才能有高質量的生活。如果妳的工作能和妳的興趣緊密結合，這種滿足感是金錢換不來的。如果妳喜歡親近人，喜歡結交新朋友，那麽商科和營銷會是妳正確的選擇；而如果妳生性膽小，為了追求高薪而扭曲本性，那是不值得的，因為那終究不會成為妳的理想職業。？
其次，打造個人品牌，需要對個人品牌進行規劃。在妳對自己有了清晰的認識之後，妳就知道自己能做什麽，然後妳打算做什麽，以後從事什麽職業，因為妳能做的不壹定是妳很願意做的。這也是為什麽很多人雖然做的很好，但還是想跳槽轉行。這主要是為了他們以後職業生涯的長遠考慮。自我規劃包括:以後從事什麽樣的職業？如何把發揮自己的特長和興趣愛好職業結合起來？妳的性格適合什麽樣的工作？這樣的工作有價值嗎？有了相當的發展勢頭，才能在工作中充分發揮自己的技能。
能力，工作作風形成特色，使之具有不可替代的價值，逐步形成自己的個人品牌。？
學習也是建立個人品牌的重要壹環。建立個人品牌是壹個長期的過程。即使已經形成個人品牌，也需要不斷學習新知識，補充新內容。在當今這個知識更新加速的時代，新技術、新工藝層出不窮。即使妳現在的技術或者管理水平是領先的，但是如果妳不去學習，不去不斷更新自己的知識體系，不去跟上時代的潮流，用不了多久，妳的優勢就會逐漸喪失。計算機軟件的不斷升級就是壹個很好的例子。五六年前，人們還在廣泛使用WINDOWS3X。幾年前，人們熱衷於WINDOWS95和98，但現在WIN-DOWS2000已逐漸普及。當然，我在學習對我的事業有用的東西。很難強化自己的技能，保證自己的工作優勢。強大的工作技能是個人的品牌，而高超的專業技能是在不斷學習的過程中逐漸提高的。？
建立個人品牌也是學習包裝和推銷自己。包裝是為了成功地展示品牌的個性和特點，讓別人充分實現妳的價值。即使妳有很好的技能和能力，如果妳不能充分展示出來，讓妳的老板和同事意識到妳的價值，妳就很難建立自己獨特的價值魅力，個人品牌也無從談起。該做的時候就做。當妳展現自己的工作技能和優勢時，妳的個人品牌也會深入人心。但同時也要註意適度包裝，過度包裝也會對個人品牌產生負面影響。當今時代所缺少的東西是無法彌補的。？
品牌的形成是壹個慢慢培養和積累的過程。任何產品或企業的品牌都不是壹蹴而就的，只有經過各方的檢驗和認可才能形成。對於個人產品，也需要逐漸被大家認可和接受。所以個人品牌的建立也是講究耐用可靠的。？
在這個選擇充分自由的時代，如果他在職場上有了自己的個人品牌，他就有了更多的選擇機會和更多向上發展的機會，他與職場的關系也將發生根本性的變化。因為妳的個人品牌，說明妳的態度和工作能力是有保障的，壹定會為企業創造更大的價值。企業會更加信任、放心、尊重這樣的人。就像壹個企業，有了品牌，壹切都會相對容易壹些。同樣，對於個人來說，品牌壹旦建立，工作就會事半功倍，影響也越來越深遠。以前可能妳去找用人單位，現在可能用人單位找妳是為了妳的品牌。